校園招募活動

應用材料公司致力人才培育。我們的暑期實習專案與新鮮人求職計畫旨在培養與吸引各學科領域的創新專業人員，並協助新鮮人適應從校園到職場的過渡期。我們提供人脈，領導能力和團隊協同合作等各種機會，帶給實習生與社會新鮮人最有價值的商業聯繫與實用技能。

Jason - "來到台灣應用材料已逾七年，應材就像個大家庭一樣，主管會指派合理且適合任務給適當的人選，讓每個專案能夠順利且有效率地完成。對於新進員工有良好的教育體系，也有機會可以到海外做教育訓練或是支援，例如美國、中國、日本、新加坡、以色列、英國。對於喜歡出國的新鮮人可以工作又同時有出去走走的機會。公司內設有許多社團活動可供員工在下班空閒之餘可以參與，讓平常工作更有動力。歡迎有志青年加入應材。"

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Audi - "作為一個職場新鮮人，如何快速的學習專業技能跟融入環境是剛進入職場的人最重要的課題。而在應材，完整的培訓課程以及良好的mentor制度讓我能夠循序漸進地學習工作上所需要的知識。輕鬆又不失專業的辦公室氣氛和同儕相處，更讓我能夠快速地融入應材的大家庭。在應材工作，要能臨機應變，解決新的挑戰。公司的專業支援，以及同事間建立起良好的團隊精神，讓我能夠屢屢突破難關。讓我在進入公司不久，就能夠獨立作業，背後也有一整個團隊的專業支持作靠山。加入應材這個國際化的企業，讓我有如登泰山，一覽眾山小，如果你期待的是有著廣大舞台以及創新挑戰的工作，應材會是你最好的選擇。 "

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Connie - "應用材料提供一個多元且國際化的工作平台。我是製程工程師，主要的工作內容是幫助客戶解決核心問題，但在解決問題的過程中必須要與美國的專家及設備的同仁一起討論問題，在各個不同領域專家間腦力激盪找到問題的解法，過程中可以累積個人的經驗和知識。公司定期會舉辦內部技術研討會，在參與期間能與全球各地的應材菁英交流，在別人的互動經驗中學習成長，並且可以從不同視角觀看事物。"

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Jungle - "畢業後的第一份工作到現在，我很喜歡應材的開放環境與良好的工作氣氛。同事間相處模式像家人一樣，相互照顧提醒。公司著重於員工的發展性，不會限制員工待在熟悉的舒適圈，也希望員工向外多接觸不一樣的業務，學習新的東西。在應材面對的不只是台灣客戶，更有機會接觸到全球不同客戶，是精進跨文化溝通很好的機會。"

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Wade - "今年剛好在台南顯示器設備製造中心工作滿10週年，從50人團隊到現在300人團隊，公司一直帶領我們持續成長和不斷創新。即使工作會遇到挑戰, 也難免會有挫折，但在這大家庭的團隊裡，有許多熱心同事和主管互相合作，一起面對、討論解決問題。,我很享受在應材的每一天，因為在這裡我找到了對工作的熱情與執著，也讓每天生活變得更加充實。 "

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James - "因緣際會加入應材，擔任製程工程師已五年有餘，個人也從青澀的大男孩變成青春的大男孩。應材自在的工作環境，讓每個人都有一展所長的舞台；你會驚嘆擁有各式專精的菁英們，展現絲絲入扣的跨領域整合，如臂使指。最讓人心馳神往的，是有幸走在世界的最尖端。正因為走在如斯針尖，我們日常碰到的狀況，有時根本完全沒有前例可循。此時團隊凝聚起來，直面未知的領域，層層剖析，冷靜且及時的找到最佳解決方案。應材不僅帶給我極大的工作成就感，在打拚的過程中，也結識了很多優秀的好夥伴。有機會加入這個團隊，何其有幸！ "

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Duke - "在應用材料工作這幾年的歷程，就好比在建築一棟大樓，萬丈高樓平地起，剛進職場時青澀懵懂，對於一切事物只能盡力的吸收學習，有如打地基般地，唯有刻苦紮實的訓練，才能成就穩固的根基。科技一直在進步，學習也不能停止，除了訓練課程以外，學長姐的經驗指導和公司提供的豐富資源，幫助有效率地精進個人實務能力、建立合作默契並凝聚團隊意識，讓我們可以獨當一面朝著成為頂尖人才的路前進。"

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Christy - "台灣應材是我碩士期間暑期實習的公司，也是畢業後進入職場的第一份工作。外商文化是吸引我在畢業後選擇進入公司就業的原因之一，進入台灣應材成為正式員工的近兩年內，很明顯地感覺到自己的自我成長，應材的工作環境能讓自己的英文能力持續進步，更能快速提升商業英文與英文報告的能力。公司具備豐富多元的課程與國外培訓計畫，主管也很鼓勵我使用公司的資源學習專業知識、專案管理，以及實驗分析設計等課程。工作時常與各國的部門合作，讓我能接觸到國際優秀人才，團隊合作並各司其職，計畫結案時為自己帶來無比的成就感。"

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常見問題:

如何申請

暑期實習專案申請資格：大學三年級(含)以上之在學學生(含碩士及博士生)；應屆畢業生即將進入職場者請勿投遞；若繼續升學者請附上入學證明

新鮮人求職計劃申請資格：

一年內的畢業學生，或是預計在六個月內畢業的學生，皆符合資格。

暑期實習專案與新鮮人職缺的工作地點：

視職缺與業務需求，工作地點為林口、新竹、台中、台南

暑期實習專案薪資福利：

我們提供具競爭力的薪資，實習生享有與正式員工同等的保險內容、免費早餐與午/晚餐補助、生日禮金。

新鮮人求職計畫包含哪些工作職缺？

視組織需求釋出職缺，包含技術和商業領域的職位，但不只限於以下分類：

技術職位

依據當年度新鮮人求職計畫職缺開放狀況更新

商業領域職位

我們每年皆招收技術和商業領域的暑期實習生。主要實習領域依據當年度暑期實習專案更新

Engineering
Physical Sciences
Supply Chain
Finance
Marketing

暑期實習專案的工作職缺有哪些？

我們每年皆招收技術和商業領域的暑期實習生。主要實習領域依據當年度暑期實習專案更新

透過何種徵才管道應徵暑期實習專案與新鮮人職缺的效率最高？

請至應用材料企業徵才網站或104人力銀行投遞履歷，或將履歷寄至Recruit_Line@amat.com

投遞履歷後，多久會收到回覆？

若求職者的履歷符合職缺需求，我們將主動致電與您安排面試，若您沒收到任何通知，代表您的履歷已經存入公司的人才庫，日後若有合適的您的職缺時，將再與您聯繫。

暑期實習專案

應用材料公司的實習專案廣泛地提供不同的課程以及與跨部門合作機會，為錄取的學生提供企業環境的實務經驗，關鍵的領先技術以及電子產品產業的尖端專業知識。

作為應用材料的暑期實習生，您將為全球材料工程解決方案的領導者工作，並認識一些業界最具創新精神的專業人士。對未來領導者您，是一個絕佳的機會，我們竭誠歡迎您提出申請。

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近期活動

新鮮人求職計畫

應用材料公司為即將畢業的新鮮人提供多元化的全職就業機會，深入詳盡的訓練，跨領域工作機會，以及觸及全球的科技資源。

出差及受訓地點包括美國、德國、以色列、中國大陸等地。

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