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어플라이드는 모두가 성장하고 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들어갑니다. 직원들이 지속적인 학습 기회를 적극 활용할 수 있도록 장려하며, 모든 직원들이 자신의 커리어를 성장시킬 수 있는 기회를 가질 수 있도록 지원합니다.
우리의 가치를 실천하기
어플라이드는 우리의 가치를 비즈니스 및 인재 전략의 핵심 요소로 삼아 실천하고 있습니다. 어플라이드는 전사적으로 서로 연결되고 협력하는 하나의 팀이 되어, 고객에게 가장 신뢰받고 가치 있는 파트너가 되기 위해 노력합니다. 이 모든 것은 구성원 각자가 매일 최고의 모습으로 일할 수 있고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것에서 시작됩니다.
인권
어플라이드는 근로자에게 안전한 근무 환경을 제공하고, 근로자를 존중하고 존엄하게 대우하며, 환경적으로 책임감 있고 윤리적인 방식으로 비즈니스를 운영하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 인권 원칙 선언문과 RBA 행동 강령을 준수하기 위해 제조 운영 전반에 걸쳐 인권 거버넌스를 운영하기 위한 공식적인 책임 제조 프로그램(RMP)을 개발했습니다.
환경, 보건 및 안전
당사는 환경과 직원, 고객 및 인근 지역사회의 보건과 안전을 보호하는 방식으로 운영합니다. 비상 대비부터 제품 안전에 이르기까지, 당사는 사장 겸 CEO가 서명한 EHS 정책을 준수합니다.
여성 엔지니어 인재 개발 프로그램
경력 개발, 기술 향상, 멘토링 및 네트워킹을 위한 어플라이드의 2년 프로그램이 여성 기술 인력의 경력 개발을 지원합니다.
새로운 대학 졸업 프로그램
어플라이드는 탄탄한 엔지니어링/과학 프로그램을 갖춘 유수 대학 출신의 다양한 인재를 발굴하고 현장 체험을 통해 업계를 경험하며 이해할 수 있도록 지원합니다. FY22에는 350명의 대졸 신입사원을 채용했으며, 이 중 38.5%가 여성, 32%가 소수인종으로 구성되었습니다.