Product & Technologies
Products & Services
Product & Technologies
Services
Resources
Company
Contact
Back to Menu
Products & Services
Product & Technologies
Services
Resources
Company
Contact
מאת רפי עוזיאל
06 מאי, 2021
במהלך השנה האחרונה התמונה הזאת הפכה מוכרת מסביב לעולם. אבל במקרה הזה, זה לא מה שאתם חושבים. המהנדסים בחדר הנקי של אפלייד מטיריאלס עבדו ממוגנים מכף רגל עד ראש לפני הקורונה וימשיכו גם אחריה - לא כי הם עלולים להידבק במשהו, אלא כי המכונות שהם בונים, מכיילים ובודקים רגישות עד כדי כך ששערה אחת עלולה להוציא אותן מכלל שימוש. כשהטכנולוגיה של המכונה מתבססת על שימוש בזרם אלקטרונים ובאופטיקה מתקדמת כדי לזהות אנומליות בתהליך הייצור של שבבים בקנה מידה ננומטרי, גם גרגיר אבק הוא פיל בחנות חרסינה
המורכבות של המכונות, הרגישות הגבוהה שלהן, ורמת האיכות המושלמת שבה הן עוזבות את החדר הנקי בדרכן ללקוח מחייבת את אפלייד מטיריאלס ישראל לסטנדרט תפעול מקסימלי. יחד עם חברות קצה נוספות בתעשייה, אפלייד מגדירה מחדש את התפעול, "תפעול 4.0", החיוני לשמירה על מצוינות בחזית הטכנולוגיה. הטכנולוגיה המתקדמת של אפלייד דורשת מומחיות בשורה ארוכה של דיסיפלינות ואינטגרציה מושלמת בין פיזיקה, אופטיקה, תוכנה, רובוטיקה, חומרים ואלגוריתמיקה. מי שניצב בליבת הארגון התפעולי ומנצח על מעשה המרכבה הזה הם מהנדסי האינטגרציה - "האינטגרטורים".
מהנדסי האינטגרציה של אפלייד מטיריאלס מגיעים ברובם מלימודי הנדסת חשמל, מכונות ואלקטרוניקה. מדובר בנשים וגברים שאוהבים אתגרים טכניים ועבודה עם הידיים, ומוצאים סיפוק בפתרון בעיות. אינטגרטורים לא באים לעבודה כדי לשבת מול מסך של מחשב, אלא לעבודה שהיא hands-on, עם החליפה המצחיקה, בחדר הנקי. אחרי הכשרה אינטנסיבית הם מצטרפים לאחד מצוותי החדר הנקי ומתמחים ביישום הפתרונות והתהליכים הדרושים כדי להביא כל מכונה לביצועים מושלמים. עם הזמן הם יהפכו ל-tool owners, ויקבלו לידיהם מכונה שעליה יהיו אחראים, מקצה לקצה, מרגע כניסתה לתהליך האינטגרציה ועד ליציאתה מהמפעל, תהליך הנמשך בין שבועות לחודשים.
שיטת התפעול של "בעלות על מכונה" מייחדת את עבודתם של מהנדסי האינטגרציה באפלייד בהשוואה לחברות אחרות. העבודה היומיומית רחוקה מלהיות מצומצמת או רפטטיבית באופן האופייני לעבודה בשיטה של פס ייצור. שיטת העבודה באפלייד היא פרויקטלית: כל מהנדסת מטפלת במכונה מסוימת מאל"ף עד ת"ו, או כמו שמכנים זאת באפלייד, "השם שלך רשום על המכונה". לשם כך נחוצה הבנה משמעותית של הרכיבים, הפונקציונליות, הבנת הדרישות והמטריקות של המכונה.
המהנדס מנהל את תהליך האינטגרציה על פי תכנון פרויקטלי שכולל את כלל הכיולים והבדיקות שכל מכונה חייבת לעבור. אבל עיקר העבודה שלו היא לגלות בעיות, לאתר את המקור שלהן - ולפתור אותן. גם כאן המורכבות והרגישות של המכונות מייצרות אתגר עצום. בעיות יכולות לצוץ ברכיבים של חומרה או של תוכנה, לנבוע מתהליכי הכיול או הבדיקה, או להיווצר בגלל תנאים סביבתיים - טמפרטורה, לחץ, לכלוך או אפילו עבודות שיפוצים בחניון שמוציאות את המכונות מאיזון (סיפור שקרה באמת).
האינטגרטור חייב לתת מענה לכל הבעיות הצצות בתהליך. אבל הוא לא לבד: כל מהנדס הוא חלק מצוות, ובאופן שוטף מערב בעבודה גם פונקציות תומכות נוספות בארגון, למשל מתחום התוכנה, האופרציה, או הפיתוח. לאינטגרטור יש את כל הפתרונות מתחת ליד, ועליו מוטלת האחריות לתפעל אותן ולקבל את ההחלטות הנכונות, למשל כדי לפתור תקלה באופן אופטימלי כשלוח הזמנים לא משאיר שוליים לטעות.
המצוינות התפעולית של אפלייד מטיריאלס מגדירה סביבת עבודה החותרת לשיפור מתמיד. אין תהליך, רכיב או מכונה שלא נמצאים כל העת במגמה של טיוב. לשם כך מפנה החברה משאבים משמעותיים לטובת תמיכה ביוזמות ובפרויקטים של מהנדסי האינטגרציה, גם כאלה שאינם קשורים לתחום עיסוקם המיידי, אך עשויים להביא לשיפור וייעול. בדרך זו החברה חותרת להטמיע פיתוחים של מהנדסים צעירים, כמו למשל, לאחרונה, מערכת שעוקבת אחרי פריטים חשובים, שבחדר הנקי חייבת להיות ודאות לגבי מקום הימצאם. החדשנות והשיפור טבועים עמוק בדנ"א של הארגון, השואף להצמיח מהנדסים מעמיקים ומחדשים. לשם כך החברה מציעה גם מסלולי לימודים, הכשרה ושיפור עצמי, כולל קורסים להתפתחות מקצועית ואישית, לימודים מתקדמים ועוד.
חלק נוסף ומשמעותי של הלמידה וההתפתחות המקצועית מתרחש דווקא מחוץ לגבולות הארץ. למרות שמהנדסי האינטגרציה אינם אנשי הקשר המיידיים ללקוחות, הם מבלים כ-20% מזמנם אצל לקוחות החברה ברחבי העולם., באפלייד מאמינים כי המהנדסים חייבים לפגוש את הלקוחות, לראות את המכונות בסביבה העבודה הסופית שלהן, ולהכיר את עבודות הכיול והתחזוקה המתבצעות במכונות בסביבת הלקוח.
אפלייד מטיריאלס היא חברה של טכנולוגיה מתקדמת. לזהות הייחודית הזאת בנוף הטכנולוגי יש ביטוי באיכות האנשים, עומק החשיבה, הקצב המהיר, האקשן - מאפיינים שיוצרים תחושה של סטארט-אפ, אבל גדול מאוד, וממומן. הבונוס הוא כמובן הצוות, צוות של אנשים שחולקים את אותם יעדים וגאוות יחידה, שעוזרים זה לזה ורוצים לנצח. הטכנולוגיה של אפלייד מטיריאלס מתקדמת אל עבר העתיד בקצב מטורף, והיא זקוקה למהנדסים שיכולים ללמוד מהר, לרוץ מהר, ולהתקדם ביחד.
רפי עוזיאל
ומנהל בקבוצת הייצור של הארגון.
רפי עוזיאל הצטרף לחטיבת התפעול של אפלייד מטיריאלס לפני כעשור, מיד עם סיום התואר הראשון בתעשיית הנדסה וניהול. במהלך תקופה זו שימש בתפקידי ניהול בתחומים שונים, השלים תואר שני במינהל עסקים, וכיום הוא מתמחה ב-operations management ומנהל בקבוצת הייצור של הארגון. מכור לקצב המסחרר ולאקשן של ה-operations, ומתעניין במיוחד בהבנה ושיפור תהליכים, שיווק ומיתוג, ו-שיחות על NBA.
למידה מרחוק - אבל לא מרוחקת
מחלקת ההדרכה הטכנית של אפלייד נדרשה לעבור בן-לילה להכשרת מהנדסי שטח באמצעות למידה מרחוק. זה עבד הרבה יותר טוב מהצפוי.
להצטרף לאפלייד מטיריאלס – ישר עם סיום התואר
אפלייד ישראל מציעה לבוגרי תואר ראשון שני מסלולים עיקריים: תמיכת מוצר גלובלית, והנדסת אפליקציה. הנה כל מה שרציתם לדעת על שתיים ממשרות ה-entry level הנחשקות ביותר בעולמות הטכנולוגיה.
ללמוד איך ללמוד
בעולם משתנה תדיר, אחת החוזקות החשובות היא יכולת למידה – הן במישור האישי והן במישור המקצועי. הנה חמישה כללי ברזל שיאפשרו לכם למקסם את היכולת ללמוד, להתפתח, ולהצליח.