מה הרקע המקצועי שלך?

אני שייך לזן המיוחד של האנשים שדרכם המקצועית החלה ונמשכה לכל אורכה במקום אחד: אפלייד מטיריאלס. הצטרפתי לאפלייד לפני 19 שנים מיד עם סיום לימודי התואר הראשון במדעי המחשב באוניברסיטת באר שבע. התחלתי את דרכי כמפתח, והתקדמתי בארגון התוכנה של אפלייד למוביל צוות, ובהמשך למנהל צוות במספר מוצרים שונים.

לפני כשלוש שנים, במסגרת ארגון מחדש של כל מחלקת התוכנה של אפלייד, מרכז הכובד המקצועי שלי עבר מתחום התוכנה לתחום המוצר, ומוניתי לתפקיד מנהל מוצר תוכנה. תפקיד זה נמצא בדיוק בנקודת החיבור שבין פיתוח לניהול מוצר, ומחייב יכולת גבוהה של תרגום צרכים לפתרונות מוצריים. כחלק מצוות היגוי המתמקד בטכנולוגיות עתידיות אני מעורב גם בהגדרת הפתרונות ארוכי הטווח של אפלייד בתחומים של אלגוריתמיקה, תמיכה, שרתים ודאטה, עם התמקדות ספציפית בתחום הביג דאטה. כמנהל מוצר אני עומד בראש פרויקט איחוד הנתונים (ביג דאטה) מכל המכונות של אפלייד, שנועד לאפשר מיצוי אופטימלי של תובנות מהנתונים שהטכנולוגיות שלנו מפיקות.

בנוסף, אני אחראי גם על תחום ה-UX (חוויית משתמש) באפלייד, דיסציפלינה שזוכה לתשומת לב מיוחדת בארגון בשנים האחרונות. הצוות שלי תומך בכל תכונה חדשה ומשמעותית באמצעות מחקר UX, פיתוח מודלים, והכוונת מפתחים. אפלייד משקיעה מאמצים משמעותיים ב-UX, ומקדמת את היכולת לייצר עבור המשתמשים פתרונות שממקסמים את היכולות הטכנולוגיות של אפלייד.

מה אתה הכי אוהב בעבודה שלך?

הדבר האהוב עלי ביותר בעבודה הוא היכולת להסתכל על התחום שלנו מנקודת התצפית הרחבה ביותר שניתן, ולראות איך כל הדברים משתלבים זה בזה. במהלך השנים באפלייד צברתי מערך מגוון של מיומנויות בשורה של תחומים - תוכנה, חומרה, אלגוריתמיקה, UX, ודאטה. ברגע שמסתכלים על כל הפרמטרים הללו יחד, מתחדד האיזון הנחוץ לתכנון ויישום של פתרונות טכנולוגיים מעולים. להסתכל בצורה רחבה על כל הדיסציפלינות, להפנים אותן ולהשתמש בהן כדי לייצר דברים חדשים הוא הדבר שמקנה לי את הסיפוק המקצועי האולטימטיבי. היבט נוסף שאני אוהב הוא האינטראקציה המתמדת עם אנשים מכל אזורי העשייה המגוונים של אפלייד. למעשה, זה אחד הדברים שהכי התגעגעתי אליהם במהלך השנתיים שבהן הקורונה כפתה עלינו עבודה מרחוק.

בשנה האחרונה התחום שהכי מרגש אותי הוא UX. זה אזור עם פוטנציאל עצום, הרבה יותר מכפי שאנשים נוטים לחשוב. אבל אני גם יודע שבאפלייד ההשקעה היא תמיד לטווח ארוך. שום דבר דרמטי לא קורה תוך שנה. תהליכים מבשילים רק על פני שנים, ודורשים מצב נפשי של ריצה למרחקים ארוכים. אין ניצחונות מהירים. אנחנו אצני מרתון, ומחויבות מסוג זה מתאימה לי בדיוק.

מה אתה נהנה לעשות אחרי שעות העבודה?

הדבר שאני הכי אוהב הוא לטייל, במיוחד למקומות אקזוטיים במדינות עולם שלישי. לפני התפרצות הקורונה נהגנו לנסוע מדי שנה לטיול משפחתי ביעדים כמו ברזיל, קוסטה ריקה, הודו, נפאל וכו'. אני ממש מתגעגע לזה עכשיו. מצד שני, אני מנצל את זמן הקורונה כדי להשלים כמה פערים מן הילדות, כמו למשל ללמוד לנגן בגיטרה ובפסנתר. אמנם אני מאוד נהנה מזה, אבל בינתיים אין צורך להזמין את היכל התרבות.

מהי ההגדרה שלך להצלחה בעוד 5 שנים?

כשאני חושב על טווח הזמן הזה, הדבר שאני באמת מצפה לו הוא להמשיך להתרחב וללמוד דברים חדשים. אחד היתרונות של אפלייד בהשוואה למקומות עבודה אחרים הוא המגוון העצום של תחומי הידע שהוא משלב, המאפשר לכולם להתקדם גם כלפי מעלה וגם לרוחב. האפשרויות להתפתח ולהתקדם רחבות מאוד. מבחינתי העניין הוא לבחון את השפע שיש לאפלייד להציע ולאמץ אופקים חדשים גם על מנת גם להרחיב את מוטת הכנפיים שלי וגם במטרה להועיל, להשפיע ולתרום לארגון. הממשק הזה בין הצמיחה שלי לצמיחה של הארגון הוא המקום שאליו אני שואף להתקדם.