在应用材料公司，我们创造了一个让每个人都能蓬勃发展并发挥最佳水平的环境。我们让所有员工都能从持续学习中充分受益，并努力确保每个人都能在应用材料公司获得公平公正的职业发展机会。
践行我们的价值观
在应用材料公司，我们的价值观是我们业务和人才战略不可或缺的一部分。在我们的全球公司中，我们渴望成为一支成功的团队——紧密联系、共同努力，成为客户最值得信赖和最具价值的合作伙伴。一切都始于创造一个环境，让每个人每天都展现出最好的自己并充分发挥自己的潜力。
人权
应用材料公司致力于为员工提供安全的工作条件，尊重员工的尊严，并以对环境负责和符合道德规范的方式开展业务运营。我们制定了正式的 "负责任生产计划"（RMP），以便在整个生产运营过程中实施人权管理，遵守我们的《人权原则声明》和《RBA 行为准则》。
环境健康和安全
我们的运营方式有助于保护环境以及员工、客户和邻近社区的健康和安全。从应急准备到产品安全，我们都遵循由总裁兼首席执行官签署的 EHS 政策。
薪酬平等
应用材料公司致力于公平、公正地补偿我们的员工。为此，我们制定了薪酬计划，使员工的薪酬基于相关因素，如他们的角色、组织级别和地理位置，而不是他们的人口统计学特征。
为了确保我们实现了薪酬公平的目标，我们聘请了独立的第三方来计算薪酬比率，比较类似职位、级别和地点的应用材料公司员工的薪酬。在每种情况下，该比率都基于总薪酬，反映员工基本工资、现金奖金和股票奖励的总和。
我们将继续监督我们的薪酬实践，并在未来的可持续发展报告中提供有关应用材料公司薪酬平等的信息。
工程型人才发展计划中的女性
应用材料公司为期两年的职业发展、技能培养、导师辅导和人际网络计划，为公司女性技术人才的职业成长提供了有力支持。
新的大学毕业生课程
应用材料公司通过强有力的工程和科学计划从一流院校寻觅多样化的人才，为其提供行业实践经验和深入洞察。在 2022 财政年度，我们接收了 350 名新的大学毕业生，其中 38.5% 为女性，32% 为代表性不足的少数族裔。
美国军方
2023 年，应用材料公司荣获美国劳工部颁发的 "HIRE Vets 金奖"，该奖项旨在表彰那些致力于支持美国退伍军人就业的雇主。仅在美国，应用材料公司就雇用了 1,200 多名退伍军人，约占美国员工总数的 7%。