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社區影響

我們的行事目的以員工和所在社區為重,且我們會堅守公司秉持的原則和立場。我們對當地社區投入資源,將企業價值觀化為行動。

應材及應用材料基金會在全球布署策略性的慈善投資及人力資源,資助不歧視任何群體或個人的服務性組織。

 

員工參與

經常透過公司自發性活動,串聯員工與地方非營利組織,讓員工參與擴大我們對社區的正面影響力。

員工可參與各種公益事業志工服務,並透過參加我們的「配合捐款」(Matching Gift) 和「志工時間資助」(Volunteer Time Grant) 計畫,為慈善事業做出最大個人貢獻。

 

Generation Girl 倡議計畫

我們相信,所有女孩都應有機會發揮自己的全部潛力。透過應用材料基金會的 Generation Girl 倡議計畫,我們現正與全美各地的非營利組織合作,幫助女孩獲得成功所需的自信、技能和機會。

更多資訊
 
 

捐助指南

以教育、藝術文化、公民參與及環保為重點的補助申請為每半年評審一次,申請截止日期為 1 月 15 日和 6 月 15 日。

Generation Girl 倡議計畫的補助申請每年秋天收件,只限受邀單位送件,申請截止日期為 9 月 15 日。

 
 

職業道德規範

我們致力於堅持最高的道德標準,並確保在工作場所和所有商業活動中遵循規定。責任與誠信是我們成功的核心,對於在與所有利益關係人(包括員工、客戶、供應商、競爭對手及社會大眾)的互動中,建立相互信任與尊重的文化至關重要。

應材提供 24 小時免付費道德協助專線 (1-877-225-5554),供員工舉報任何道德上的疑慮。舉報者可以要求匿名。

 
 

商業行為準則

為維護堅定一致的職業道德文化,應用材料公司訂定了適用於全球所有員工的統一商業行為準則 (SBC)。這些準則引導員工及領導階層做出符合公司價值觀的決策。SBC 有 11 種語言版本,可供全體員工及大眾查閱。

SBC(英文)
SBC(其他語言)

精選案例

道德訓練

所有新進員工在報到後三週內,都必須完成有關商業行為準則及反貪腐的訓練。為了持續培育以價值觀為本的企業文化,我們為全體員工提供 SBC 線上訓練,並且為主管提供額外的專門課程。

責任與誠信週

有鑑於我們在加州聖塔克拉拉舉辦的年度「職業道德週」活動大獲成功,我們在全球疫情下重新規劃了首次全線上活動,讓全球員工都能深入了解相關的責任與誠信課題、可用資源及最佳實務。

道德調查

為持續評估我們在強化職業道德方面的進展,全公司每半年都會舉行一次員工道德調查。調查重點是五個與降低行為不當風險有最大關聯的特質:自在建言、組織公正性、高層調性、期望清晰度、坦誠溝通。

 

公共政策

我們與政府官員、民意代表及候選人接觸,替公司、利益關係人及我們所屬的貿易及商業協會爭取權益。這些工作由政府事務部帶領,旨在參與制定影響我們業務的公共政策,並增加整個產業的機會。

 

政治捐款和治理

在適用法律的容許範圍內,應用材料公司政治行動委員會 (AMPAC) 關注與公司政策有重大關係的議題,並捐款給支持這些議題的聯邦候選人、政治行動委員會或政黨委員會。我們的州捐款委員會負責監督為了倡導州及地方層級議題而花費的企業政治獻金。

AMPAC 定期向聯邦選舉委員會提交捐款報告,並且公布於網上。雖然公司承擔行政費用,但 AMPAC 的資金完全來自合資格員工的自願捐款,其活動由 AMPAC 理事會負責監督。

下載我們最新的政治獻金清冊

存檔清冊

 
 
 

貿易和商業協會會員

應材隸屬於多個貿易及商業協會。這些協會代表我們處理與企業政策相關的議題,並且為公司、員工及社區的需要而發聲。我們的團體會員資格並不意味著我們贊同該團體的全部政策立場。

查看或下載我們的美國貿易及商業協會會員列表