skip to main content

多样性和包容性

应用材料公司坚信,我们的创新必能驱动先进科技成就未来。为实现这一目标,我们从全球广揽英才,让聪明智慧、才华卓越的优秀人才汇集在一起,组成一支优胜团队。

多样性和包容性对于打造优胜团队和推动创新至关重要。应用材料公司的员工来自不同国家地域,几乎覆盖每一个种族民族和每一种文化背景。我们深信,在一家专注创新的公司,多样性是一种具竞争力的优势。我们赖以发展的团队员工不仅相貌各有不同,思维想法也各具特色。他们带来不同的观点和经验,在相互尊重的环境中,分享他们最好的想法并开展真正的融洽协作。

应用材料公司不断地巩固我们重视多样性和包容性的企业文化。近年来,为了提高全球女性的代表性及被忽视的少数族群的代表性,我们不断努力并取得进步。我们还有更多的工作要做,同时也坚信,分享我们在多样性和包容性方面的目标及进展,更有利于推动这方面的工作。


员工是我们最大的优势

Carl - Operations

“我最喜欢应用材料公司的是,它提供了具有挑战性的工作,而且让我有机会与其他团队合作开发让人惊艳的解决方案。

在目前的工作中,我能够与业内最聪明的一些人士共事合作。我相信我们具有多样化的想法和创意有助于推动创新。“

Harmony

“我选择加入应用材料公司,其中最重要的一个因素就是它作为行业龙头企业的稳定性。一开始,我想要接受最佳的培训,然后再跳槽到一家备受瞩目的初创公司。但是在这里,我得到了各种各样的职业发展机会,并被鼓励自己去创造机会——挑战新的工作岗位、得到优秀导师的支持、参与跨全公司并影响所有员工的项目——种种令人兴奋的事情实在是太多了,现在我期待着在这里度过令人兴奋的长期职业生涯。”

Patrick

“应用材料公司为我提供了机会,让像我这样年轻的专业人员能够在快节奏、技术上富有挑战性的环境中奠定坚实的基础。我每天的工作,都是在材料工程领域挑战极限寻求突破。以我的经验来说,即使是刚毕业的大学生也可以抓住机遇,为公司和整个行业做出巨大贡献。“

员工资源团体

我们的员工资源团体积极地促进多样性和包容性,并提供信息分享、活动支持、教育机会和职业发展空间。这些团体积极地推动提升当地社区的文化意识和志愿服务。


  • 应用材料公司之骄傲(Applied PRIDE)
  • 亚裔在行动(AIM)
  • 奥斯汀绿色团队(GreenTeam Austin)
  • 拉丁裔伙伴联盟(HiP)
  • 多样性领导力成就联盟/非裔员工网络(LEAD/BEN)
  • 退伍军人员工团队(VET)
  • 女性职业发展网络(WPDN)
  • 青年专业人员网络(YPN)

了解应用材料公司职业发展

应用材料公司是一家倡导平等就业机会和平等权利行动政策的公司。应用材料公司不因种族、肤色、民族、血统、宗教、年龄、性别(包括怀孕、分娩或相关医疗状况)、性取向、性别认同、婚姻状况、身体残障、精神残疾、医疗状况、遗传信息、家庭护理假状况、受保护老兵身份或法律禁止的任何其他依据而歧视任何员工。

平等就业机会表 (PDF)

平等权利行动政策 (PDF)

应用材料公司会尽力应残障求职者的要求提供合理的便利条件。如果您因残障而需要协助或协调,请通过电子邮件与我们联系:Accommodations_Program@amat.com,或拨打我们的人力资源直接援助热线 877-612-7547,选 1,然后按照提示与人力资源顾问交谈。