健康与家庭护理

应用材料公司为员工提供多种健康与家庭护理福利。多数分支机构的员工可选择以下福利： 

医疗保险

应用材料公司为员工及其符合条件的家属提供医疗保险，满足个人的医疗需求和特定要求。每个医疗计划选项都提供足够的预防性诊疗福利和重大医疗支出报销。参加医疗计划的员工会自动获得综合性视力保险。医疗计划选项包括：

• 受欢迎的医疗服务组织（PPO）
• 以消费者为导向的健康计划（CDHP），或
• HMO代替方案（在某些地区）

提供两个牙科保险计划：受欢迎的牙医组织（牙科PPO）和牙科维护组织（DMO）。这两种产品都涵盖预防、基础、修复和牙齿矫正治疗。

应用材料公司将这些福利扩展至员工及其配偶或同居伴侣以及未婚夫（妻）、未成年子女、继子女和同居伴侣的子女。

收入保障和遗属抚恤金

如果员工因得病或受伤而无法工作，应用材料公司福利计划可通过以下方案保障他们的收入：

• 短期和长期伤残保险
• 公司支付的寿险和意外险
• 可选的寿险和意外险
• 商务旅行意外险

开支帐户

支付日托费或自费医疗费的员工使用开支帐户付款可节省支出。员工采用开支帐户支付，可降低缴纳的税款，增加“可支配”的收入。

休假

应用材料公司认识到休假的重要性，使员工有时间满足个人需求——无论员工患病、希望利用一段时间追求个人爱好或需要照顾患病的家庭成员。公司提供以下选择：

• 带薪休假
• 带薪假期

其他福利

应用材料公司还提供其他一些福利，帮助员工过上健康、有创造力和有收获的生活：

• 领养福利
• 员工援助计划
• 生活关爱资源和推荐计划