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员工与工作场所

在工作中践行我们的价值观

包容文化

在应用材料公司,我们相信多样化的观点、经验和背景可以促进团队合作和创新。我们致力于多样性,以推动发明、创造力和员工参与度。

除了建设多样性环境,我们还积极广泛地推行崇尚理解和赋权的包容文化,以确保我们拥有敬业的员工队伍。当我们的员工感受到重视和尊重,意识到他们已融入公司文化,为我们共同的成功做出贡献时,创新就会蓬勃发展。

我们致力于提高透明度,设立更明确的目标和进行全面的培训,以改善公司内部以及整个电子行业的多样性和包容性。

我们的员工队伍

应用材料公司的多元化足迹遍布18个国家与地区,反映了各种文化、背景、年龄、性别和种族,这些共同构成了人才交织的丰富性。

培训与培养

创新始于学习

通过广泛的现场资源和在线平台来促进所有员工的个人和专业发展,这些资源可以促进职业发展,提高整体积极性并帮助员工管理职业生涯的每个阶段。

 

职业道德与合规

时时践行,人人有责

我们致力于坚持最高的道德标准,并确保在工作场所和所有商业活动中合规。我们的核心价值观包括深化责任与诚信。这些价值观是我们成功的基础,对于在与所有利益相关者 - 包括员工、客户、供应商、竞争对手和公众 - 的互动中建立相互信任和尊重的文化至关重要。

作为我们全球道德与合规计划的一部分,我们建立了24小时全球免费的道德热线(1-877-225-5554),您可以随时(包括匿名)致电讨论任何问题。

商业行为准则

为促进强有力且一以贯之的职业道德文化,应用材料公司制定了适用于全球所有员工的业务行为标准(SBC)。这些标准指导员工做出最佳决策。SBC面向全球员工提供 11 种语言版本,并在线向公众提供。

SBC(英文) »

SBC(其他语言) »

人权

尊重每个人的尊严是我们所做一切的出发点。应用材料公司明确致力于保护人权,并在全球范围内的全体员工队伍和整个供应链中以道德和负责任的态度开展业务。

应用材料公司人权政策-即将推出