アプライド マテリアルズは、社員のために包括的な福利厚生プログラムを幅広く用意しています。ほとんどの拠点で社員は以下のプログラムを利用できます。
健康プログラム「アプライドウェルネス」は1988年に設けられました。その目的は、全社員が潜在能力を発揮して仕事と生活上の課題を克服し、生産性を維持できるようにすることです。当社の目標は、社員が健康を自己管理し、自身の健康増進プログラムを作れるように、多様なプログラム、ツール、リソースを提供することです。
全世界のアプライド マテリアルズ社員はすべて、アプライドウェルネスプログラムへの参加資格があります。プログラムは自主参加で、無料または低料金で利用できます。
アプライドウェルネスは、社員の健康と生産性を最大限に高めるプログラムとサービスを提供します。コアプログラムは以下の点に主眼を置きます。
健康を改善するには、まず現状を把握する必要があります。アプライド マテリアルズは、社員が健康を自己管理できるように以下のリソースを用意しています。
健全なライフスタイルを選ぶためには、健康とは何か、どうすれば健康になれるかを知る必要があります。アプライドウェルネスは、それに関する教育プログラムをオンラインと教室で提供します。たとえば以下のプログラムがあります。
慢性病は、命を脅かすことがある一方、よく体を動かすなどの健康的行動で予防することもできます。アプライド マテリアルズは、社員の運動を奨励するために以下を提供しています。
ストレスをうまく管理し、仕事と家庭生活のバランスを適切に保つことは、健康増進と生産性向上につながります。アプライド マテリアルズは、社員がバランスの取れた生活を維持して変化の激しいハイテク世界に対処できるように、以下のプログラムを提供します。
健康に関わる日頃の行動は生活の質に大きく影響し、また疾病を招くこともあります。そのため、健康を損なう可能性のある行動を変えるために、社員を教育しツールを提供することが重要です。たとえば以下のプログラムがあります。
アプライド マテリアルズは、社員のためにさまざまな医療制度や家族介護制度を設けています。ほとんどの拠点で社員は以下の制度を利用できます。
アプライド マテリアルズは社員および対象扶養家族に、個人の医療ニーズや希望を満たす医療保険を提供します。医療プランの各オプションは、確かな予防ケアを提供し、また主な医療費をカバーします。医療プランを利用する社員には、総合的な眼科保険が自動適用されます。医療プランは以下のいずれかを選択できます。
歯科プランは、Dental Preferred Provider Organization（Dental PPO）とDental Maintenance Organization（DMO）の2種類です。いずれも予防、基本、回復、矯正の各処置をカバーします。
アプライド マテリアルズはこれらの福利厚生の対象を、社員とその配偶者またはドメスティックパートナー、未婚パートナー、扶養している子供、継子、ドメスティックパートナーの子供にまで拡大しています。
社員が病気やけがのために就労できなくなった場合、アプライド マテリアルズの福利厚生プランは以下のプログラムを通して社員を経済的に支援します。
託児所料金や医療費を自己負担した社員は、支出口座を使うことによってお金を節約できます。いずれか、または両方の支出口座を利用すると、対象となる出費を非課税口座から引き出せるので、結果的に節税効果があります（つまり「使える」収入が増えます）。
アプライド マテリアルズは、療養、趣味の時間の確保、病気の家族の世話など、社員が個人的理由で休暇を取るのは大切なことだと考えます。以下の休暇制度があります。
アプライド マテリアルズは、社員の健康的、創造的、かつ生産的な暮らしを支える福利厚生プログラムをほかにも用意しています。
アプライド マテリアルズは、社員に数多くの財産形成プログラムを提供します。
ほとんどの拠点で以下のプログラムを利用できます。
アプライド マテリアルズは、社員が将来に備えるための貯蓄と投資のプログラムを2種類用意しています。
アプライド マテリアルズでは、ほとんどの社員がグローバル株式報酬プログラムおよび社員の株式購入プランに参加できます。これらのプログラムでは、アプライド
マテリアルズの株価上昇とともに社員の報酬パッケージの価値も高まるので、社員の資産拡大と会社の成功が結び付きます。
グローバル株式報酬プログラム
アプライド マテリアルズは、社員の健康的、創造的、かつ生産的な暮らしを支える福利厚生プログラムをほかにも用意しています。
アプライド マテリアルズは、プロとしての技能を身に付けて成長し続けるための機会を全社員に提供します。アプライド グローバル ユニバーシティ（AGU）の使命は、アプライド マテリアルズのビジネスの重要な側面を支えるために、個人、チーム、および組織としての能力を得るための研修と能力開発を行うことです。
AGUは、「学び」をビジネス成功戦略として活用するための専門機関です。個人および組織としての私たちは、学ぶことによって、現在や将来のビジネスで鍵となる能力を見極めてその開発に投資することができます。AGUの専門技能センターであるラーニングセンターは、アプライド マテリアルズにとって重要な専門分野、職務分野、または技術分野における研修プログラムを設計、開発します。
社員の能力開発 ほとんどの職種にまたがる学習領域について、専門能力開発の機会を全社員に提供します。
エンジニアリング＆テクノロジー アプライド マテリアルズの製品、プロセス、およびテクノロジーに沿った研修プログラムを行います。
環境・健康・安全 環境・健康・安全に関する確実なコンプライアンスのためのカリキュラムを提供します。
財務 全社員の財務会計スキルを開発し強化する研修を実施します。
グローバルな新規採用 社員がスムーズに会社に適応し溶け込めるように、グローバルな新規採用、および受け入れプロセス／製品／サービスの開発や展開を支援します。
人事 グローバル ヒューマン リソースの社員を業界で最も革新的、有能、かつ柔軟な人材にします。
リーダーシップ開発 あらゆるレベルで、当社の将来の成長を導く世界クラスのリーダーを育成する機会を提供します。
マニュファクチャリング＆サプライチェーン グローバル オペレーションズの全社員に、ほとんどの職種にまたがる学習領域についての教育機会を提供します。
品質＆信頼性 品質と信頼性の科学、および品質管理の分野で、社員のコンピタンスと能力を強化するプログラムを実施します。
セールス＆マーケティング セールスおよびマーケティングの分野で、世界クラスのリーダーシップを可能にするカリキュラムやツールを、地域や製品のビジネスユニットと共同開発します。
健康維持のための制度 社員と会社の健康、福祉、および生産性を高めます。
コーポレートライブラリー 全社員が業界関連ニュース、電子業界誌、規格、データベース、その他の情報を利用できるナレッジリソースセンターです。
ラーニングテクノロジー テクノロジーを活用したラーニングソリューションをすべてのAGUラーニングセンターおよびアプライド マテリアルズ社員に提供する、専門のメディア開発機関です。受賞歴があります。
アカデミックパートナーシップ AGUは、ハーバードビジネススクール、コーネル大学、スタンフォード大学、サンタクララ大学などの大学と提携して、アプライド マテリアルズ社員に専門性の高いリソースを提供します。
