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員工與工作場所

發揮我們的價值觀

多元化和包容性

應用材料公司相信,多元化觀點、經驗和背景可以增強團隊合作,推動創新。我們致力於建立多元化環境,為我們的員工提供發明,創造力和參與機會。

除了建立多元化環境,我們還積極廣泛地推行崇尚理解和賦權的包容文化,以確保我們擁有敬業的員工隊伍。當我們的員工感受到重視和尊重,意識到他們已融入公司文化,為我們共同的成功做出貢獻時,我們的改革創新就會持續蓬勃發展。

我們的員工人力

應用材料公司多元化足跡遍及 19 個國家,體現了不同的文化、背景、年齡、性別和種族,並匯集形成豐富多樣的人才網。

培訓與發展

創新始於學習

透過現場資源和線上平台,可讓所有員工促進個人和職涯發展;這些資源和平台旨在推動職業生涯發展、提高整體動力,並幫助員工管理自己職業生涯的每個階段。

職業道德規範

每一個人的每一天

我們致力於維護最高的職業道德標準,並確保在工作場所和所有業務活動中遵守這些規範。我們的核心價值觀包括責任和誠信。這些價值觀是我們成功的基礎;當我們與所有利益相關團體(包括員工、客戶、供應商、競爭對手和公眾)互動時,這些價值觀對於創造互相信任和尊重的文化至關重要。

商業行為準則

為促進堅定一致的職業道德文化,應用材料公司訂定了適用於全球所有員工的統一商業行為準則 (SBC)。這些準則指引員工做出最佳決策。SBC 為全球員工提供 11 種語言版本,且可供大眾在線上參閱。

SBC(英文) »

SBC(其他語言) »

人權

對個人尊嚴的基本尊重是我們一切工作的出發點。無論我們在任何地方營運,對於我們全體員工及全部供應鏈,我們都堅決致力於保障人權,並持續以符合道德和對社會負責的方式經營事業。