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矚目焦點

創造價值

您是掌握第一手科技資訊,勇於接受挑戰,且樂於幫客戶解決問題的人嗎?身為應材的客戶支援設備工程師,您將發揮專業知識,協助全球的客戶解決各種精密機械的高價值問題,確保機台運作良善。  立即應徵

 

成就客戶

您期待每天與各領域頂尖優秀人才腦力激盪與合作嗎?身為應材的客戶支援製程工程師,您將與客戶密切合作,精心為每一道製程健康檢測,調整製程參數,以符合先進製程需求,與工程部門合作一起達成機台能力最佳化、並同時兼顧產品品質及穩定度。 立即應徵

多元包容的職場文化

尊重每位員工,並珍視彼此獨特性,讓不同聲音,看法,價值觀,得以在工作職場展現。我們廣納多元化的求職者,讚揚每個人的獨特之處,鼓勵多元化的觀點,產生更多的創新思維,發展多元包容的勞動力。了解詳情

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在這裡開展您的職涯
應用材料公司擁有令人振奮的工作環境,各領域最優秀的人才匯聚於此、齊心研發創新且前瞻的產品。
我們所成就的世界
應用材料公司是材料工程的領航者,提供全球近乎每一顆新式晶片及先進顯示器的材料解決方案。
材料工程
矽電晶體的發明是材料工程上最具影響力的突破,材料工程成就未來的世界。
材料工程是什麼
我們透過極為複雜的方式,以工業規模在原子層級進行材料的沉積、移除、改質及分析。
應用材料公司歷史
致敬過往,啟發未來。
我們的願景及使命
我們的創新驅動科技,成就未來。
應用材料社區關懷
在應用材料公司,我們致力對居住的社區與周遭世界做出積極正面的貢獻。
梅登技術中心 (MTC)
梅登技術中心是應材創新引擎的核心,欲瞭解更多我們在這座最先進的技術中心的工作。

絕佳的工作場所

從聘僱的第一天開始,您在應材可以獲得具競爭力及全面的薪酬與福利待遇,涵蓋身心健康照料與保險福利。

身心照顧

勞工保險、全民健康保險、團保醫療險、 EAP員工協助方案、BTA出差保險、健身中心、每月醫師及護理師諮詢服務、年度員工健康檢查。

優渥薪資

具市場競爭力的薪資、員工價認購美國總公司股票。

優惠福利

到職即有特休,每年10-30天的特別休假、旅遊津貼、生日禮金、三節禮金、及五一勞動節禮品。

友善職場

懷孕婦女專屬停車位、給薪生理假、貼心置乳室、同仁陪產假、生育補助。

專屬培訓

應材線上大學培訓量身訂做專屬學習、海內外多元課程 、在職進修學費補助。

企業社會責任

對應捐款 Applied Giving、志工假、多樣性CSR活動選擇,包含偏鄉教育、食物銀行,社團「扶他社」。

 

常見問題

如何申請
申請應用材料公司職缺的最佳管道為何?

1. 104人力銀行 : 直接於104網站上應徵職缺,建議同時上傳中英文履歷及多益成績單。 2. 應用材料企業徵才網站 : 我們建議您先於公司網站註冊帳號並填妥個人線上履歷,履歷上可具體說明目標職缺或特定工作偏好。當您每次登入時,可以點選「Show jobs matching my profile」連結,顯示與個人履歷相符的工作,以查看哪些工作符合您的偏好。

線上申請職缺前,我該準備什麼?

我們建議您在註冊個人帳號前,先準備好完整中/英文電子履歷。註冊個人帳號後,請務必記下用戶名及密碼,以便日後應徵職缺或修改線上履歷時登入使用。

線上申請職缺需要多久時間?

若您已備好個人履歷文件檔,登入系統並建立線上履歷及完成應徵,流程約5分鐘內即可完成。

招募人員或用人主管會透過簡訊或即時訊息聯絡求職者嗎?

招募人員不會用簡訊或即時訊息聯繫求職者,更不會要求求職者在面試過程中提供銀行帳戶資訊。若您收到類似訊息,可以發送電子郵件至Recruit_Line@amat.com或致電03-579-8888聯繫人力資源招募部門,直接與我們確認。

搜尋職缺
我該如何搜尋目前開放的職缺?

有兩種搜尋方式。您可以使用基本搜尋功能,根據職缺功能別、工作地點及關鍵字進行搜尋。或透過進階搜尋功能,篩選出其他條件(例如:工作類型、職等、班別或出差頻率),以進行更精確的搜尋。

職缺最佳的搜尋方式是什麼?

我們建議根據功能別、地點或工作類型進行搜尋。

我該如何搜尋實習職缺?

我們每年一月會於應用材料集公好藝網站http://www.amtcharity.com/ 或台灣應用材料公司臉書。 https://www.facebook.com/AppliedMaterialsTaiwan/ 公布該年度的暑期實習職缺,您可以透過104人力銀行投遞履歷。

職缺平均多久會更新一次?

刊登的職缺皆為最新招募資訊,歡迎經常造訪應用材料企業徵才網站。

我的職缺申請會持續多久時間?

您的職缺申請依據每個地區狀況不同,在台灣應用材料約為60天。

我該如何搜尋特定職缺?(例如:薄膜、蝕刻)

您可以使用關鍵字搜尋,並在職位名稱、工作說明書或職缺條件中搜尋這些關鍵字。

聯繫方式
如果招募人員或用人主管對我的履歷有興趣,我將如何獲得聯繫?

招募人員或用人主管將根據您在履歷中提供的連絡資訊與您聯繫,通常會直接撥打手機或透過電子郵件聯繫。台灣應材的招募人員不會以簡訊或即時訊息聯繫求職者。

線上應徵職缺後,我該如何聯繫用人主管或招募人員?

您不需主動聯繫招募人員或用人主管。若您符合此職缺的要求,我們會直接聯繫您。

我能在特定職缺開放時收到通知嗎?

您不會直接收到通知,但您可以定期登錄並搜尋職缺,若有適合您的職缺,在職缺列表的頂端會顯示「Show jobs matching my profile」,點擊即可查看與您資歷相符的職缺。

我收到一封自稱是應用材料招募人員的來信,該如何驗證其真實性?

您可以用英文書寫發送電子郵件至 staffing_inquiries@amat.com 或致電408-757-5555人力資源部門。

如果我有帳戶登入問題,我該聯繫誰?

請以英文書寫發送電子郵件至staffing_inquiries@amat.com

身心障礙者如何尋求面試協助?

如身心障礙者有需求,應用材料公司承諾為其提供合理的住宿協助。若有您因身障狀況需協助或住宿,請將您的需求以英文書寫發送電子郵件發至:Accommodations_Program@amat.com 或致電人力資源服務熱線 877-612-7547 轉 1,與HR advisor聯繫。

註冊帳號
如何建立用戶名?

您需先註冊為應用材料新用戶,註冊流程中系統將要求您輸入用戶名稱和密碼。請確保自己記下用戶名稱及密碼,以便日後登入。

我能修改用戶名稱嗎?

可以,但必須先輸入原始用戶名稱及密碼,登入後才能修改用戶名稱。 如果您更改了用戶名稱,系統會要求您同時更改密碼。

如果我忘記用戶名稱怎麼辦?

請至登錄頁面,點擊下方的「忘記用戶名稱」,輸入您當初註冊帳號的電子郵件地址後,點擊「驗證」按鈕,如果為有效的電子郵件,系統會詢問您當初設定的安全問題,如果回答正確,系統會告知用戶名稱並要求您重新設定密碼。

如果我忘記安全問題的答案怎麼辦?

請寄電子郵件與我們聯絡,並提供當初註冊用的電子郵件,我們將嘗試查詢您的用戶名稱並重置密碼。

我能修改安全問題或答案嗎?

可以,您必須先登入後才能修改。

我能修改密碼嗎?如果忘記密碼怎麼辦?

在登錄頁面,輸入您的用戶名稱並點選「忘記密碼」,系統將詢問當初您所設定的安全問題,若您回答正確,即可修改密碼。

如果我因使用錯誤的密碼登入而被系統鎖定,我應如何處理?

請您以英文書寫發送電子郵件到 staffing_inquiries@amat.com,尋求協助。

如果收到錯誤訊息,我該聯繫誰?

請您以英文書寫發送電子郵件到 staffing_inquiries@amat.com,尋求協助。

如果系統顯示資料庫已有我的有效紀錄,該怎麼辦?

請您以英文書寫發送電子郵件到 staffing_inquiries@amat.com ,並提供您的電子郵件地址,我們將協助查詢。

暑期實習計畫
實習期間為何?

每年暑假,應用材料公司針對在校生提供為期兩個月的暑期實習計畫。

暑期實習計畫申請資格 ?

大學三年級(含)以上之在學學生(含碩士及博士生); 應屆畢業生即將進入職場者請勿投遞;若繼續升學者請附上入學證明。

暑期實習計畫的工作內容有哪些?

暑期實習計畫根據該年度的組織需求,廣泛地提供不同的實習機會,所有職缺均為實習生提供企業環境的實務經驗,發展特定領域技能的機會,並可獲得半導體與顯示器產業的尖端專業知識,強化實習生的人才培育。

暑期實習專案薪資福利有哪些 ?

我們提供具競爭力的薪資,實習生享有與正式員工同等的保險內容、免費早餐與午/晚餐補助、生日禮金。

暑期實習專案應徵方式 ?

請至應用材料企業徵才網站或104人力銀行投遞履歷,或將履歷寄至Recruit_Line@amat.com

應用材料公司要求履歷中包含哪些內容?

請審閱您的履歷文件檔,確保其內容包括您就讀的學校、就讀年份或畢業年份以及主修。

投遞履歷後,多久會收到回覆?

若求職者的履歷符合職缺需求,我們將主動致電與您安排面試,若您沒收到任何通知,代表您的履歷已經存入公司的人才庫,日後若有合適的您的職缺時,將再與您聯繫。

招募過程大概需要多久?

招募過程大約需要數週。招募人員或用人主管會審慎評核每一位具潛能的求職者。

新鮮人求職計畫
新鮮人求職計畫的求職資格以及工作職缺有哪些?

於一年內的畢業學生,或是預計在六個月內畢業的學生,皆符合資格。

應用材料公司要求履歷中包含哪些內容?

請審閱您的履歷文件檔,確保其內容包括您就讀的學校、就讀年份或畢業年份以及主修,並附上多益成績單或相關英文檢定成績單。

投遞履歷後,多久會收到回覆?

若求職者的履歷符合職缺需求,我們將主動致電與您安排面試,若您沒收到任何通知,代表您的履歷已經存入公司的人才庫,日後若有合適的您的職缺時,將再與您聯繫。

招募過程大概需要多久?

招募過程大約需要數週。招募人員或用人主管會審慎評核每一位具潛能的求職者。