衛生與家庭護理

應用材料公司對員工提供許多衛生與家庭護理福利。 在大多數地區中，員工可從下列選擇: 

健保

應用材料公司提供員工與家屬健保福利，旨在滿足個人健康護理需求與偏好。 各項醫療計畫選擇都提供可靠的預防保健福利，並且涵蓋高額的醫療費用。 參加醫療計畫的員工都有下列計畫可供選擇， 醫療計畫的選擇包括：

• 優先醫療機構計畫 (Preferred Provider Organization，PPO)
• 消費者中心醫療保健計畫 (Consumer Driven Health Plan，CDHP)，或
• HMO 替代方案 (在某些地區)

同時提供兩種牙科計畫： 牙科優先醫療機構計畫 (Dental Preferred Provider Organization，Dental PPO) 以及牙科健康維護機構計畫 (Dental Maintenance Organization，DMO)， 這兩項計畫都涵蓋預防、基本治療、復原以及牙齒矯正照護。

應用材料公司擴大這些福利給員工、配偶或同居伴侶，以及未婚、未成年子女、繼子女以及同居伴侶的子女。

收入保障以及生活福利

若員工因為生病或受傷而無法工作，透過下列計畫，應用材料公司福利計畫可提供財務方面的保護：

• 短期與長期傷殘保險
• 公司支付生活與意外保險
• 自付生活與意外保險
• 商務旅遊意外保險

支出帳戶

使用「支出帳戶」可以省下員工托兒或自付醫療方面的費用。 使用「支出帳戶」可以節稅 (因此增加「可支配的」收入)，讓員工用退稅的錢償還費用。

休假

應用材料公司了解休假的重要性，注意個人需求，不管是員工生病、需要一些工作以外的時間來享受個人興趣或需要看護生病的家人， 本公司提供下列福利：

• 帶薪休假
• 支薪假

額外福利

應用材料公司贊助許多其他福利，幫助員工過著健康、創造性和有生產力的生活：

• 過繼福利
• 員工援助計畫
• 關愛生命資源與轉介計畫