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근무환경

어플라이드 머티어리얼즈의 핵심 비즈니스 가치를 공유하고 현지 지역의 문화를 존중하는 글로벌 우수 인력 채용과 인재 개발 및 유지야말로 비즈니스 성공의 기반이며 고객들의 삶의 질 개선에 기여할 수 있는 역량을 가늠할 수 있는 척도입니다.  어플라이드 머티어리얼즈는 고용 창출, 현지 우수 인력 채용, 직원 교육 및 리더십 개발 프로그램 제공, 직원 및 가족들을 대상으로 한 보건복지 혜택 제공 등을 통해 현지 지역사회에 기여하고 있습니다.

다양성

글로벌 다양성 존중의 문화는 어플라이드 머티어리얼즈의 오랜 전통입니다. 모든 조직과, 절차 그리고 비즈니스 활동과 기업 가치 실현 과정에서 글로벌 다양성의 기업 문화를 수립하는 것이 어플라이드 머티어리얼즈의 목표입니다.

어플라이드 머티어리얼즈의 다음 두 가지 핵심가치가 다양성을 경쟁우위 요소로 인식하는 기업 문화를 만드는 데 기여했습니다.
 

  • 개인 존중 - 상호 신뢰와 존중의 가치 공유

  • 글로벌 마인드 - 서로 다른 관점을 인정함으로써 기회 창출

어플라이드 머티어리얼즈는 벨기에, 캐나다, 중국, 프랑스, 독일, 인도, 아일랜드, 이스라엘, 이탈리아, 일본, 한국, 말레이지아, 네덜란드, 싱가포르, 스페인, 스위스, 대만, 영국, 미국 등 전세계 각지 직원들로 구성되어 있습니다.  그 결과, 서로 다른 관점을 이해하고 다양한 접근방식의 장점을 배우고, 다양한 문화적 배경을 가진 동료들과의 협업이 기업을 이루는 주요 요소가 되면서 어플라이드 머티어리얼즈의 성공을 이끈 원동력이 되어 왔습니다.  어플라이드 머티어리얼즈에 대한 직원들의 생각과 평가를 직원 프로필에서 확인하실 수 있습니다.

비젼

어플라이드 머티어리얼즈의 목표는 서로 다른 가치를 존중하고, 직원들의 역량이 충분히 발휘되며, 직원들의 활발한 참여가 이루어지는 근무 환경을 적극적으로 활성화시키는 것입니다.

채용

글로벌 제품과 고객 커뮤니티 지원을 위해 어플라이드 머티어리얼즈는 전세계 다양한 인력을 채용하기 위한 노력을 지속적으로 펼치고 있습니다.  

채용 프로그램 자세히 보기

교육 및 훈련

어플라이드 머티어리얼즈의 비즈니스 성공은 유연하고 혁신적인 직원들의 역량에 달려 있습니다. 이들이 다양한 비즈니스 요구에 얼마나 효과적으로 대처하는가 하는 것이 관건인 것입니다. 따라서 직원들의 지속적인 경력 개발은 어플라이드 머티어리얼즈의 성공에 필수적입니다. 이를 통해 최고의 우수 인력 유치 및 유지, 경력 개발 기회 제공, 미래의 리더 양성 및 최첨단 기술력 유지가 가능하기 때문입니다.

학습/개발 조직과 관련된 어플라이드 글로벌 대학 (AGU: Applied Global University)은 1,100개 이상의 온라인 코스와 2,700개의 오프라인 프로그램을 제공하고 있습니다.  2009년 직원, 계약업체, 계약직 직원 및 인턴 직원은 AGU에서 434,000시간의 수업을 수강했고, 전염병 예방을 위한 온라인 수업은 4,600 시간진행되었습니다.

AGU에서 제공되는 대다수의 교육 강좌와 코스는 직원들의 자발적인 선택으로 이루어지지만, 모든 직원들과 계약업체가 의무적으로 수강해야 하는 강좌도 일부 있습니다.  채용 이후 어플라이드 머티어리얼즈 직원 및 계약직 직원은 차별철폐조치 (Affirmative Action), 깨끗하고 안전한 어플라이드 머티어리얼즈 (Applied Workplace Clean, Safe and Secure), 지적재산권, 마약퇴치 및 폭행 예방 등 안전하고 윤리적인 근무 환경 조성을 위한 수업을 이수해야 합니다.  직원들은 또한 어플라이드 머티어리얼즈 비즈니스 행동강령에 명시된 정책들에 대해서 이해하고 이를 준수해야 합니다.  행동강령에는 어플라이드 머티어리얼즈 핵심 가치, 국제 비즈니스 행동수칙, 안전한 근무환경 등의 내용이 포함되어 있습니다.