근무환경

어플라이드 머티어리얼즈의 다음 두 가지 핵심가치가 다양성을 경쟁우위 요소로 인식하는 기업 문화를 만드는 데 기여했습니다.

• 개인 존중 - 상호 신뢰와 존중의 가치 공유

• 글로벌 마인드 - 서로 다른 관점을 인정함으로써 기회 창출

어플라이드 머티어리얼즈는 벨기에, 캐나다, 중국, 프랑스, 독일, 인도, 아일랜드, 이스라엘, 이탈리아, 일본, 한국, 말레이지아, 네덜란드, 싱가포르, 스페인, 스위스, 대만, 영국, 미국 등 전세계 각지 직원들로 구성되어 있습니다.  그 결과, 서로 다른 관점을 이해하고 다양한 접근방식의 장점을 배우고, 다양한 문화적 배경을 가진 동료들과의 협업이 기업을 이루는 주요 요소가 되면서 어플라이드 머티어리얼즈의 성공을 이끈 원동력이 되어 왔습니다.  어플라이드 머티어리얼즈에 대한 직원들의 생각과 평가를 직원 프로필에서 확인하실 수 있습니다.

비젼

어플라이드 머티어리얼즈의 목표는 서로 다른 가치를 존중하고, 직원들의 역량이 충분히 발휘되며, 직원들의 활발한 참여가 이루어지는 근무 환경을 적극적으로 활성화시키는 것입니다.

채용

글로벌 제품과 고객 커뮤니티 지원을 위해 어플라이드 머티어리얼즈는 전세계 다양한 인력을 채용하기 위한 노력을 지속적으로 펼치고 있습니다.  

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동호회 활동

어플라이드 머티어리얼즈는 전 직원에게 동호회 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.  각 동호회는 분야별로 개인의 관심분야에 따라 다양하게 구성되어 있으며, 회원들의 구체적인 니즈를 효과적으로 다루기 위해 적극적인 활동을 펼치고 있습니다.  어플라이드 머티어리얼즈의 동호회는 의견 교환을 위한 공개 포럼을 개최하고 있으며 어플라이드 머티어리얼즈의 비즈니스 목표를 지원하기 위해 다양한 커뮤니티 내의 결속력 강화를 위한 활동에도 중점을 두고 있습니다.

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EHS 그룹은 다양한  EHS 관련 프로그램과 서비스를 관리하며 업무 영역은 다음과 같습니다.

• EHS 글로벌 감사팀은 직원, 계약업체, 방문고객들의 건강 및 안전을 보장하며 개선 실천 사항을 평가 보고합니다.
• 비즈니스 지속성 기획 (Business Continuity Planning) 그룹은 재해 및 위기 상황의 영향을 최소화하기 위해 모든 조직과 긴밀히 협조하고 있습니다.
• 비상사태 대응팀 (Emergency Response Team)은 직원들의 건강과 안전, 환경, 지역사회, 나아가 어플라이드 머티어리얼즈의 물적자산을 저해할 수 있는 응급비상사태의 피해에 대처하고 이를 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.
• 전세계 어플라이드 머티어리얼즈 직원을 대상으로 한 EHS 교육 (EHS Training) 프로그램은 안전 강화를 위해 고안되었습니다.
• 인체공학 프로그램 (Ergonomics Program)은 오피스 업무 관련 재해를 줄이기 위해 포괄적인 인체공학적 솔루션을 제공하고 있습니다.
• 글로벌 보건 서비스는 어플라이드 머티어리얼즈 전 직원의 건강, 안전 그리고 복지를 보호하고 유지하며 증진시키는 데 기여합니다.

 

 EHS 주요 프로그램

• 인체공학 평가 (Ergonomic Assessments): 인체공학 프로그램에 대한 인식 제고를 위해 고안되었으며, 1,150명이 넘는 직원들이 참여하여 어플라이드 인체공학 기술 전문가로부터 근무 현장 평가를 받거나 근무 공간에 대한 온라인 자체평가를 실시했습니다. 조기발견과 개선조치를 통해 어플라이드 머티어리얼즈는 재해율과 결근율을 각각 44%와 50% 줄이고, 2008년에 비해 2009년에는 재해 관련 비용이 50% 절감되었습니다.
• 무료 독감 예방주사 (Free Flu Shots): 글로벌 보건 서비스 (GHS)는 캘리포니아 실리콘 밸리와 텍사스의 오스틴에 근무하는 직원, 계약업체 및 계약직 직원에게 독감 예방주사를 무료로 실시했습니다. 이 지역에서 근무하는 직원 중 50% 이상이 무료 독감 예방주사 서비스를 이용했습니다.
• 생명을 구하는 헌혈 캠페인 (Blood Dirves Save Lives): 캘리포니아 산타 클라라에서 일 년 동안 4회 실시된 헌혈 캠페인에서는 361명의 어플라이드 머티어리얼즈의 직원이 참가하여 총 363개의 수혈팩을 기증할 수 있었습니다.  이와 같은 캠페인은 텍사스 오스틴에서도 실시되었습니다.  헌혈 캠페인과 함게 글로벌 보건 서비스 (GHS)는 골수기증을 위한 적합성 검사에도 참여하고 있습니다.  2000년 이후 약 200명의 직원이 국립골수은행에 공여 의사를 밝히며 등록했습니다.  인도 방갈로르와 마드라스에서도 헌혈 캠페인이 실시되어 5회동안 1,122개의 수혈팩을 마드라스 헌혈센터와 산칼프 재단 (Sankalp Foundation)에 전달했습니다. 헌혈 행사는 중국에서도 열렸습니다.  이스라엘의 직원들 또한 연 2회 헌혈 캠페인을 열어 매년 약 250개의 수혈팩을 기증하고 있습니다.

건강증진

어플라이드 머티어리얼즈의 건강증진팀은 직원들의 복지향상과 함께 일과 개인생활간의 균형을 돕기 위한 정보를  다양한 방식으로 제공하고 있습니다.   온라인 정보, 세미나, 교육, 건강한 라이프스타일을 위한 프로그램 등 어플라이드 머티어리얼즈의 직원들과 가족들의 건강과 복지 향상을 위한 노력들이 다양하게 진행되고 있습니다.

어플라이드 머티어리얼즈의 복지팀은 또한 피곤/수면 관리, 콜레스테롤 제어를 위한 건강한 식습관, 노인 복지 및 법률적인 문제 등 개인 관련 건강 정보를 온라인 수업을 통해 제공하고 있습니다.  어플라이드 머티어리얼즈의 전 직원은 건강 관련 온라인 정보를 열람할 수 있습니다.

• 직원 지원 프로그램 (Employee Assistance Program): 지원이 필요한 직원들에게 제공되는 제도입니다.
• 라이프케어 (LifeCare): 직원들의 다양한 니즈 충족을 위해 고안된 교육 및 위탁 서비스 제도입니다.
• 웹MD (WebMD): 웹MD는 포괄적인 개인별 건강관리 포털 서비스로서 직원들은 자신의 건강 상태를 평가하고 개선 사항을 체크해 볼 수 있습니다.

학습/개발 조직과 관련된 어플라이드 글로벌 대학 (AGU: Applied Global University)은 1,100개 이상의 온라인 코스와 2,700개의 오프라인 프로그램을 제공하고 있습니다.  2009년 직원, 계약업체, 계약직 직원 및 인턴 직원은 AGU에서 434,000시간의 수업을 수강했고, 전염병 예방을 위한 온라인 수업은 4,600 시간진행되었습니다.

AGU에서 제공되는 대다수의 교육 강좌와 코스는 직원들의 자발적인 선택으로 이루어지지만, 모든 직원들과 계약업체가 의무적으로 수강해야 하는 강좌도 일부 있습니다.  채용 이후 어플라이드 머티어리얼즈 직원 및 계약직 직원은 차별철폐조치 (Affirmative Action), 깨끗하고 안전한 어플라이드 머티어리얼즈 (Applied Workplace Clean, Safe and Secure), 지적재산권, 마약퇴치 및 폭행 예방 등 안전하고 윤리적인 근무 환경 조성을 위한 수업을 이수해야 합니다.  직원들은 또한 어플라이드 머티어리얼즈 비즈니스 행동강령에 명시된 정책들에 대해서 이해하고 이를 준수해야 합니다.  행동강령에는 어플라이드 머티어리얼즈 핵심 가치, 국제 비즈니스 행동수칙, 안전한 근무환경 등의 내용이 포함되어 있습니다.