글로벌 다양성

글로벌 다양성

글로벌 다양성 존중의 문화는 어플라이드 머티어리얼즈의 오랜 전통입니다. 모든 조직과, 절차 그리고  비즈니스 활동과 기업 가치 실현 과정에서 글로벌 다양성의 기업 문화를 수립하는 것이 어플라이드 머티어리얼즈의 목표입니다. 어플라이드 머티어리얼즈의 다음 두 가지 핵심가치가 다양성을 경쟁우위 요소로 인식하는 기업 문화를 만드는 데 기여했습니다.

  • 개인 존중 - 상호 신뢰와 존중의 가치 공유
  • 글로벌 마인드 - 서로 다른 관점을 인정함으로써 기회 창출

어플라이드 머티어리얼즈는 벨기에, 캐나다, 중국, 프랑스, 독일, 인도, 아일랜드, 이스라엘, 이탈리아, 일본, 한국, 말레이지아, 네덜란드, 싱가포르, 스페인, 스위스, 대만, 영국, 미국 등 전세계 각지 직원들로 구성되어 있습니다. 그 결과, 서로 다른 관점을 이해하고 다양한 접근방식의 장점을 배우고, 다양한 문화적 배경을 가진 동료들과의 협업이 기업을 이루는 주요 요소가 되면서 어플라이드 머티어리얼즈의 성공을 이끈 원동력이 되어 왔습니다. 어플라이드 머티어리얼즈에 대한 직원들의 생각과 평가를 직원 프로필에서 확인하실 수 있습니다.

비젼

어플라이드 머티어리얼즈의 목표는 서로다른 가치를 존중하고 직원들의 역량이 충분히 발휘되며, 직원들의 활발한 참여가 이루어지는 근무 환경을 적극적으로 활성화시키는 것입니다.

저는 다양한 글로벌 인력 구성을 바탕으로 한 어플라이드 머티어리얼즈의 일원인 점을 자랑스럽게 생각합니다.     어플라이드 머티어리얼즈는 서로 다른 생각과 경험, 스타일 그리고 문화를 존중하고 그것이 가진 잠재력을 높이 평가하고 있습니다.  오늘날 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경에서 기업은 변화에 능동적으로 대처해야 하며 고객 만족 향상과 업무 효율성 증진 그리고 전세계 시장에서의 리더십 유지를 위해 보다 많은 노력을 기울여야 합니다. 전략적 사고를 하기 위해서는 어플라이드 머티어리얼즈가 보유한 다양한 문화적 바탕을 경쟁 우위로 삼고 이를 활용해야 할 것입니다.

마이크 스플린터, 회장 겸 CEO

동호회 활동

어플라이드 머티어리얼즈는 전 직원에게 동호회 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 각 동호회는 분야별로 개인의 관심분야에 따라 다양하게 구성되어 있으며, 회원들의 구체적인 니즈를 효과적으로 다루기 위해 적극적인 활동을 펼치고 있습니다. 어플라이드 머티어리얼즈의 동호회는 의견 교환을 위한 공개 포럼을 개최하고 있으며 어플라이드 머티어리얼즈의 비즈니스 목표를 지원하기 위해 다양한 커뮤니티 내의 결속력 강화를 위한 활동에도 중점을 두고 있습니다.

또한 동호회는 네트워킹과 전문성 개발을 통해 직원들에게 업무 만족도를 높이고 개인 능력 향상의 기회를 제공하는데 중점을 두고 있습니다. 이 밖에도 각 동호회는 어플라이드 머티어리얼즈와, 직원 그리고 지역사회와의 결속력 강화를 위한 활동을 지원하고 있습니다.

직원 개발

어플라이드 머티어리얼즈에서 기회는 글로벌 조직, 글로벌 채용, 글로벌 팀 그리고 글로벌 기술력에 있습니다.  어플라이드 머티어리얼즈의 글로벌 개발 분야로는 혁신, 다문화를 바탕으로 한 커뮤니케이션, 상호신뢰 구축, 글로벌 언어 개발 등이  포함됩니다.

지역사회 참여

어플라이드 머티어리얼즈는 사회적 책임과 리더십의 중요성을 잘 알고 있습니다. 핵심 비즈니스와 지역사회를 위한 노력을 통해 지역사회 주민들의 삶의 질 향상에 어플라이드 머티어리얼즈가 얼마나 큰 영향을 줄 수 있는지 놀라운 경험을 해 왔습니다.

시간과 에너지 그리고 어플라이드 머티어리얼즈가 보유한 자원을 각 지역사회가 보유한 가장 효과적인 분야를 위해 나눔으로써 긍정적인 사회 참여가 우리의 정체성 뿐만 아니라 우리가 하는 일도 정의한다는 믿을을 실현하기 위해 함께 협력하고 있습니다.

  • 삶을 바꾸는 혁신에 테크 어워드 수여

어플라이드 머티어리얼즈가 주관하는 테크 어워드 (Tech Awards)는 기술을 이용하여 전세계 인류가 당면한 문제 해결에 기여한 자에게 수여하는 글로벌 프로그램입니다.

정책 및 활동

어플라이드 머티어리얼즈는 다양성과 포용성을 지원하는 정책과 활동을 운영하고 있습니다.  다양성과 포용성이 중시되는 직장 문화 활성화를 위한 정책과 활동들은 다음과 같습니다.

  • A2 (Applied Anywhere) 원격 근무 프로그램
  • 교육 지원 프로그램
  • 전자 채용 공고
  • 직원 지원 프로그램 (EAP)
  • 직원 추천 제도
  • 직장 내 폭력 방지
  • 차별금지 정책
  • 목표에 따른 성과 관리
  • 전직원을 대상으로 한 스톡옵션 및 주식 증여  제도

수상경력

지난 수 년 동안 어플라이드 머티어리얼즈가 다양성과 기업 시민으로서의 역할 증진을 위해 기울인 노력의 결과 아래와 같은 많은 기관에서 그 공로를 인정하였습니다.

2009

  • "World's Most Admired Companies", Fortune, March 2009
  • The "100 Best Corporate Citizens", CRO Magazine, March 2009

2008

  • "America’s Most Admired Companies", Fortune, March 2008
  • The "100 Best Corporate Citizens", CRO Magazine, Jan/Feb 2008

2007

  • "Top 50 Most Military-Friendly Employers 2007", by G.I. Jobs magazine
  • "Top Corporate Philanthropists", Silicon Valley/San Jose Business Journal, July 2007
  • The 100 Employers in Electronic Design, Electronic Design Magazine, May 2007
  • Participant in Human Rights Campaign Corporate Equality Index CRO Magazine, Jan/Feb 2008
  • "America’s Most Admired Companies", Fortune, March 2007
  • The "100 Best Corporate Citizens", CRO Magazine, Jan/Feb 2007

2006

  • "Top 50 Most Military-Friendly Employers 2006", by G.I. Jobs magazine
  • The "100 Best Corporate Citizens", Business Ethics, April 2006
  • Participant in Human Right Campaign Corporate Equality Index
  • "America’s Most Admired Companies", Fortune, March 2006
  • Calvert Leader Designation, Calvert, February 2006
  • Top 50 List of Giving Organizations in the Bay Area, San Francisco Business Times, July 2006
  • "Top Corporate Philanthropists", Silicon Valley/San Jose Business Journal, December 2006

2005

  • "America’s Most Admired Companies", Fortune, March 2005
  • Training Top 100, Training Magazine
  • "Top Corporate Philanthropists", Silicon Valley/San Jose Business Journal, December 2005
  • The "100 Best Corporate Citizens", Business Ethics, 2005
  • Top 50 List of Giving Organizations in the Bay Area, San Francisco Business Times, July 2005
  • Participant in Human Right Campaign Corporate Equality Index

2004

  • "50 Best Companies For Minorities", Fortune, June 2004
  • Fortune Magazine’s America’s 100 Best Companies to Work for
  • "America's Most Admired Companies", Fortune, March 2004
  • Training Top 100, Training Magazine
    Top 50 List of Giving Organizations in the Bay Area, San Francisco Business Times, July 2004
  • "Top Corporate Philanthropists", Silicon Valley/San Jose Business Journal, December 2004