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先輩社員からのメッセージ

アプライド マテリアルズは人財に投資をしています。社内に「大学」と呼んでいるオンラインをベースとした教育カリキュラムがあり、技術だけではなく、語学、経理、ネゴシエーションなど各ポジションに有用なスキルを学ぶことができるようになっています。アプライド マテリアルズの大きな強みは、多様な人が同じ職場で一緒に働くことにより、これまでになかった新しい発想が生まれ、革新的な製品の開発やサービスの提供につながることです。世界の半導体・ディスプレイメーカーのお客さまを、その時々の状況に合わせ、いろいろな国と地域に勤務するアプライド マテリアルズのエンジニアがサポートしています。

 

Hirahara

【プロセスサポートエンジニア】


平原 孝吉
"アプライド マテリアルズ ジャパンには、別の業種や職種から中途で入社した社員が大勢いて、私もその一人です。技術研修やOJTをはじめとした学びの場が整っているので、大切なのは経験の有無よりもチャレンジ精神があるかだと思います。モノづくりが好きでコミュニケーション能力のあることがこの職種には重要な資質のような気がします。私たちが携わる技術の中には世界初のものが多数あり、それらが製品化されて世界中で実用化されることは、エンジニアとしてとても誇りを感じます。大変なことも多く、時には厳しい状況に直面することもありますが、努力した分だけの評価がしっかり返ってくるのでモチベーションになります。自分が目標とする人が周りに多くいて、アメリカの本社で働くことも視野に入れることができます。人間的にもポジション的にもステップアップの道筋が描きやすいというのは、アプライド マテリアルズのような先進のグローバル企業で働く一つの醍醐味かもしれません。"

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Kita

【カスタマーエンジニア】


喜多 優貴
"装置納入先の工場に常駐しながら装置の立ち上げや洗浄、定期メンテナンスを行うのが主な仕事です。カスタマーエンジニアの業務で最も重要なのは、お客様からの要望や現場でのトラブルを社内へフィードバックすることです。たとえ些細なことでもお客様の声を吸い上げ、それを社内でどう解決するかがノウハウの蓄積につながっていきます。お客様と直接関わることが多く、社内でもチームで働く仕事なので、協調性があり気配りができる人が向いていると思います。英語は、社内の英語学習プログラムを活用しながら学びました。海外の学会に参加したり、海外のスタッフと共に学ぶうちに、少しずつ自信が持てるようになりました。カスタマーエンジニアの採用は経験不問です。未経験者向けのトレーニングも行われているので、未経験でもゼロからチャレンジできる職場です。オールマイティさが必要なので、覚えること、吸収することが尽きないのがこの仕事の醍醐味だと思います。チャレンジ精神があれば、より楽しんで働ける環境だと思います。 "

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