skip to main content

グローバルダイバーシティ

グローバルダイバーシティ

アプライド マテリアルズは長年にわたり、グローバルダイバーシティを尊重してきました。当社の目標は、ダイバーシティを会社の中、あらゆるプロセスの中、日常業務の中、そして企業の価値観の中に織り込むことです。アプライド マテリアルズのコアバリューには次の2つのコンセプトが取り込まれています。これらのコンセプトにより、ダイバーシティを競争優位性として捉える企業文化が育ちました。

  • 個人の尊重 - すべての人が互いに信頼と敬意を抱く。
  • グローバル意識 - 異なる視点を受け入れることが多様な機会につながる。

アプライド マテリアルズの社員は、アイルランド、イギリス、イスラエル、イタリア、インド、オランダ、カナダ、韓国、シンガポール、スイス、スペイン、台湾、中国、ドイツ、日本、フランス、米国、ベルギー、マレーシアを含めて世界各地で働いています。そのため、自分と異なる視点を理解し、多様なアプローチを活用し、文化の異なる人々と働くのは当社においてごく自然なことであり、成功に不可欠な要素でもあります。アプライド マテリアルズで働く一部の社員の感想を「採用情報」の中でご紹介しています。ぜひご覧ください。

ビジョン


Gary Dickerson
President & CEO

 

"We want Applied Materials to be a place where exceptional people work together to shape the future. One of our greatest assets is the diversity of our global talent. Attracting and developing employees with varied backgrounds and skills is essential to fuel creativity and innovation."

 

リクルーティング

世界に広がる製品とお客様を支えるため、世界各国で多様な人材を確保し続けることが非常に重要です。さらに米国のアプライド マテリアルズは、多様な人材の教育と職業技能開発を専門とするさまざまな組織と戦略的提携を結んでいます。たとえば以下の組織です。

  • Historically Black Colleges and Universities(伝統的にアフリカ系米国人のためのカレッジおよび大学)
  • National Black MBA Association
  • National Black Physics Students’ Association
  • National Society of Black Accountants
  • National Society of Black Engineers
  • National Society of Hispanic MBAs
  • Society of Hispanic Professional Engineers
  • Society of Mexican American Engineers and Scientists
  • Society of Women Engineers

詳しくは「採用情報」ページをご覧ください。

従業員リソースグループ

アプライドマテリアルズは、すべての従業員に、従業員のリソースグループに参加する機会を提供しています。各従業員のリソース·グループは、特定の共通の関心や多様性の大きさを中心に構成されており、各グループは、そのメンバーの特定のニーズに対処する独自のアプローチを採用しています。当社の従業員のリソースグループは、アイデアの交換のためのオープンフォーラムを作成し、アプライドマテリアルズのビジネス目標をサポートするにして多様なコミュニティ内での連携を強化して動作します。

当社の従業員リソースグループは、従業員がネットワーキングと専門的な開発を通じて、個々の有効性と仕事の満足度を向上させるための機会を提供することにコミットしている。さらに、各グループがサポートしており、アプライドマテリアルズ、従業員や地域社会との間に強いリンクを駆動します。たとえば、次のように

AHORA奨学金

アプライド マテリアルズのヒスパニックアフィニティグループ(HIP)は、Hispanic Scholarship Consortiumとの幅広い提携により、募金やボランティアイベントを通して高校生に奨学金を提供しています。

Girlstart

アプライド マテリアルズの女性アフィニティグループ(WPDN)は、数学、科学、テクノロジー分野での女性の活躍を支援するNGO、Girlstartと提携し、Girlstartサマーキャンププログラムのための募金を行います。

Habitat for Humanity

アプライド マテリアルズのアフリカ系米国人社員からなるアフィニティグループ(LEAD)は、低価格住宅の建設業者Habitat for Humanityと協力して、自力で自宅を購入できない人々に家を提供します。

社員の育成

アプライド マテリアルズには真にグローバルな機会があります ― グローバルな組織、グローバルな採用活動、グローバルなチーム、グローバルなスキル。当社のグローバルな人材育成は、異文化間の革新と交流、相互の信頼と敬意の醸成、グローバル思考の確立などを推進します。

地域社会への資金提供

アプライド マテリアルズは、企業が社会的責任を果たし、その活動地域で主導的役割を果たすことが重要であると考えます。当社はコアビジネスと地域活動の両方を通じて、地域社会、そして全世界の人々の生活の質を大きく改善します。

社会貢献はその会社の姿と行動を象徴するというのがアプライド マテリアルズの信念です。信念を実践するため、全社が一体となり、時間、エネルギー、資源をそれが最も生かされる形で提供しています。

長期に及ぶ地域社会向け教育プログラム

受賞歴のあるアプライド マテリアルズ教育プログラムは、児童生徒や地域社会のニーズを満たし、未来に向けた彼らの育成を支援します。

画期的イノベーションに贈るグローバルアワード

アプライド マテリアルズが贈るTech Awardsは、世界各地でテクノロジーを活用して人類最大の課題に取り組む革新者に対し、その功績を称えるグローバルプログラムです。

芸術を支援し、異文化理解を促進

アプライド マテリアルズは、世界中の芸術文化プログラムを支援します。

社員寄付プログラム

社員寄付プログラムにより、米国の社員は自分が希望するNPOや学校を支援できます。詳細については、「社会的責任」ページをご覧ください。

ポリシー&制度

アプライド マテリアルズには多様性と包容を支えるポリシーおよび制度があります。以下は、優れた職場環境の構築を図るためのポリシーや制度の例です。

  • Applied Anywhere(リモートワークプログラム)
  • ドメスティックパートナーへの福利厚生
  • 教育支援プログラム
  • 電子的手段による求人
  • 社員支援プログラム(EAP)
  • 社員紹介プログラム
  • ハラスメントのない職場環境
  • 機会均等ポリシー
  • オープンドアポリシー
  • 業績目標管理

社会的評価

多様性の尊重や企業市民としての活動を通して、アプライド マテリアルズは長年にわたり、数々の権威あるランキングで上位に位置付けられました。以下はその例です。
追加情報については、当社の受賞歴のWebページをご覧ください。

2016

  • "100 Best Corporate Citizens", Corporate Responsibility Magazine
  • "World’s Most Ethical Companies", Ethisphere.com
  • World’s Most Admired Companies”, Fortune Magazine
  • "Global 100 Most Sustainable Corporations in the World" Corporate Knight February 2016

2015

  • "2016 Military Friendly Employer", GIJobs Magazine, December 2016
  • "Top Healthiest Employers", Silicon Valley Business Journal, September 2015
  • "100 Best Places to Work in IT", ComputerWorld, June 2015
  • "Top Greenest Companies in America", Newsweek 2015
  • "Most Innovative Bay Area Companies", Thomson Reuters
  • "World's Most Admired Companies", FORTUNE Magazine,
  • "World's Most Ethical Company", Ethisphere Institute, March 2016

2014

  • "2015 Military Friendly Employer", G.I. Jobs, December 2014
  • "World's Most Admired Companies", FORTUNE Magazine,
  • "2014 World's Most Ethical Company", Ethisphere Institute

2013

  • "2014 Military Friendly Employers", G.I.Jobs, December 2013
  • "ELCINA-EFY Award", Electronics Industries Association of India
  • "Golden Peacock Award for Human Resources Excellence"
  • "100 Best Places to Work in IT", ComputerWorld
  • "India's Best Companies to Work", SiliconIndia
  • "World's Most Ethical Companies", Ethisphere
  • "World's Most Admired Companies", FORTUNE Magazine

2012

  • "2013 Military Friendly Employer", G.I.Jobs, December 2012
  • "World's Most Ethical Companies", Ethisphere

2011

  • "100 Best Places to Work in Information Technology", ComputerWorld
  • "World's Most Admired Companies", FORTUNE Magazine

2010

  • "2011 Top 100 Military Friendly Employers", G.I. Jobs, December 2010
  • "World's Most Admired Companies", FORTUNE Magazine
  • "100 Best Places to Work in IT", ComputerWorld