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福利厚生

アプライド マテリアルズは、社員のために包括的な福利厚生プログラムを幅広く用意しています。ほとんどの拠点で社員は以下のプログラムを利用できます。

健康維持のための制度

健康プログラム「アプライドウェルネス」は1988年に設けられました。その目的は、全社員が潜在能力を発揮して仕事と生活上の課題を克服し、生産性を維持できるようにすることです。当社の目標は、社員が健康を自己管理し、自身の健康増進プログラムを作れるように、多様なプログラム、ツール、リソースを提供することです。

対象

全世界のアプライド マテリアルズ社員はすべて、アプライドウェルネスプログラムへの参加資格があります。プログラムは自主参加で、無料または低料金で利用できます。

プログラム

アプライドウェルネスは、社員の健康と生産性を最大限に高めるプログラムとサービスを提供します。コアプログラムは以下の点に主眼を置きます。

健康評価:

健康を改善するには、まず現状を把握する必要があります。アプライド マテリアルズは、社員が健康を自己管理できるように以下のリソースを用意しています。

  • オンサイトの総合検査 - コレステロール、血糖値、トリグリセリドレベル、血圧、および安静時心拍数
  • 結果が守秘されるオンライン健康リスク評価(HRA)
  • オンサイトの血圧測定器\
  • 健康リスク管理プログラム

健康&フィットネス教育:

健全なライフスタイルを選ぶためには、健康とは何か、どうすれば健康になれるかを知る必要があります。アプライドウェルネスは、それに関する教育プログラムをオンラインと教室で提供します。たとえば以下のプログラムがあります。

  • オンサイトの教育クラス(一部拠点を除く)
  • オンラインの健康教育セミナー
  • 総合的なフィットネスクラス(一部拠点を除く)
  • アプライド マテリアルズTV(AMTV): オンサイトで実施された健康教育クラスのオンラインビデオ
  • オンラインの個人健康管理ツール - 教育ライブラリー、健康を評価/記録するツールなど
  • 月刊ウェルネスニュースレター
  • 健康のヒント
  • 毎年のウェルネスフェア

運動&健康:

慢性病は、命を脅かすことがある一方、よく体を動かすなどの健康的行動で予防することもできます。アプライド マテリアルズは、社員の運動を奨励するために以下を提供しています。

  • オンサイトのフィットネスセンター(一部拠点を除く)
  • ヘルスクラブ割引プログラム
  • リクリエーションの施設/備品(一部拠点を除く)
  • オンラインのパーソナルフィットネスプログラム
  • フィットネスセンター利用料払い戻しプログラム(一部地域のみ)

ストレス管理&ワークライフバランス:

ストレスをうまく管理し、仕事と家庭生活のバランスを適切に保つことは、健康増進と生産性向上につながります。アプライド マテリアルズは、社員がバランスの取れた生活を維持して変化の激しいハイテク世界に対処できるように、以下のプログラムを提供します。

  • 社員支援プログラム(EAP)
  • オンサイトのマッサージセラピー(一部拠点を除く)
  • オンサイトフィットネスセンター(一部拠点を除く)
  • LifeCare®リソース/紹介サービス
  • 静音室/授乳室(一部拠点を除く)
  • 育児、妊婦、高齢者介護に関する教育
  • オンラインの社員割引ショッピングプログラム

ライフスタイル改善プログラム:

健康に関わる日頃の行動は生活の質に大きく影響し、また疾病を招くこともあります。そのため、健康を損なう可能性のある行動を変えるために、社員を教育しツールを提供することが重要です。たとえば以下のプログラムがあります。

  • オンラインの禁煙プログラム「Quitline」(American Cancer Societyの禁煙プログラム)
  • オンラインの体重管理プログラム
  • オンラインのストレス管理(弾力性)プログラム

医療&家族介護制度

アプライド マテリアルズは、社員のためにさまざまな医療制度や家族介護制度を設けています。ほとんどの拠点で社員は以下の制度を利用できます。

医療保険

アプライド マテリアルズは社員および対象扶養家族に、個人の医療ニーズや希望を満たす医療保険を提供します。医療プランの各オプションは、確かな予防ケアを提供し、また主な医療費をカバーします。医療プランを利用する社員には、総合的な眼科保険が自動適用されます。医療プランは以下のいずれかを選択できます。

  • Preferred Provider Organization(PPO)
  • Consumer Driven Health Plan(CDHP)
  • HMO alternatives(一部拠点)

歯科プランは、Dental Preferred Provider Organization(Dental PPO)とDental Maintenance Organization(DMO)の2種類です。いずれも予防、基本、回復、矯正の各処置をカバーします。

アプライド マテリアルズはこれらの福利厚生の対象を、社員とその配偶者またはドメスティックパートナー、未婚パートナー、扶養している子供、継子、ドメスティックパートナーの子供にまで拡大しています。

収入保障&遺族給付

社員が病気やけがのために就労できなくなった場合、アプライド マテリアルズの福利厚生プランは以下のプログラムを通して社員を経済的に支援します。

  • 短期/長期の障がい保障
  • 会社負担による生命保険と傷害保険
  • オプションの生命保険と傷害保険
  • 出張傷害保険

支出口座

託児所料金や医療費を自己負担した社員は、支出口座を使うことによってお金を節約できます。いずれか、または両方の支出口座を利用すると、対象となる出費を非課税口座から引き出せるので、結果的に節税効果があります(つまり「使える」収入が増えます)。

休暇

アプライド マテリアルズは、療養、趣味の時間の確保、病気の家族の世話など、社員が個人的理由で休暇を取るのは大切なことだと考えます。以下の休暇制度があります。

  • 有給休暇
  • 年次有給休暇

その他の福利厚生

アプライド マテリアルズは、社員の健康的、創造的、かつ生産的な暮らしを支える福利厚生プログラムをほかにも用意しています。

  • その他の福利厚生
  • 社員支援プログラム
  • LifeCareリソース/紹介プログラム

財産形成

アプライド マテリアルズは、社員に数多くの財産形成プログラムを提供します。

ほとんどの拠点で以下のプログラムを利用できます。

退職後の貯蓄プログラムと投資プログラム

アプライド マテリアルズは、社員が将来に備えるための貯蓄と投資のプログラムを2種類用意しています。

  • アプライド マテリアルズの退職年金プラン(401k)
  • 社員の株式購入プラン(ESPP)

株式プログラム

アプライド マテリアルズでは、ほとんどの社員がグローバル株式報酬プログラムおよび社員の株式購入プランに参加できます。これらのプログラムでは、アプライド

マテリアルズの株価上昇とともに社員の報酬パッケージの価値も高まるので、社員の資産拡大と会社の成功が結び付きます。

グローバル株式報酬プログラム

  • 対象社員への採用時株式報酬
  • 年次株式報酬付与

社員の株式購入プラン

  • 半年ごとに15%以上の割引率で株式を購入できます。2002年から5年間の平均割引率は22.62%でした。
  • 社員は基本給の最大10%、購入期間ごとに6,500ドルまで拠出できます。

その他の福利厚生

アプライド マテリアルズは、社員の健康的、創造的、かつ生産的な暮らしを支える福利厚生プログラムをほかにも用意しています。

  • 信用組合会員権
  • 社員紹介ボーナス
  • 勤続表彰
  • 授業料の払い戻し

研修&能力開発

アプライド マテリアルズは、プロとしての技能を身に付けて成長し続けるための機会を全社員に提供します。アプライド グローバル ユニバーシティ(AGU)の使命は、アプライド マテリアルズのビジネスの重要な側面を支えるために、個人、チーム、および組織としての能力を得るための研修と能力開発を行うことです。

AGUは、「学び」をビジネス成功戦略として活用するための専門機関です。個人および組織としての私たちは、学ぶことによって、現在や将来のビジネスで鍵となる能力を見極めてその開発に投資することができます。AGUの専門技能センターであるラーニングセンターは、アプライド マテリアルズにとって重要な専門分野、職務分野、または技術分野における研修プログラムを設計、開発します。

AGUラーニングセンター

社員の能力開発 ほとんどの職種にまたがる学習領域について、専門能力開発の機会を全社員に提供します。

エンジニアリング&テクノロジー アプライド マテリアルズの製品、プロセス、およびテクノロジーに沿った研修プログラムを行います。

環境・健康・安全 環境・健康・安全に関する確実なコンプライアンスのためのカリキュラムを提供します。

財務 全社員の財務会計スキルを開発し強化する研修を実施します。

グローバルな新規採用 社員がスムーズに会社に適応し溶け込めるように、グローバルな新規採用、および受け入れプロセス/製品/サービスの開発や展開を支援します。

人事 グローバル ヒューマン リソースの社員を業界で最も革新的、有能、かつ柔軟な人材にします。

リーダーシップ開発 あらゆるレベルで、当社の将来の成長を導く世界クラスのリーダーを育成する機会を提供します。

マニュファクチャリング&サプライチェーン グローバル オペレーションズの全社員に、ほとんどの職種にまたがる学習領域についての教育機会を提供します。

品質&信頼性 品質と信頼性の科学、および品質管理の分野で、社員のコンピタンスと能力を強化するプログラムを実施します。

セールス&マーケティング セールスおよびマーケティングの分野で、世界クラスのリーダーシップを可能にするカリキュラムやツールを、地域や製品のビジネスユニットと共同開発します。

健康維持のための制度 社員と会社の健康、福祉、および生産性を高めます。

AGUのサービス

コーポレートライブラリー 全社員が業界関連ニュース、電子業界誌、規格、データベース、その他の情報を利用できるナレッジリソースセンターです。

ラーニングテクノロジー テクノロジーを活用したラーニングソリューションをすべてのAGUラーニングセンターおよびアプライド マテリアルズ社員に提供する、専門のメディア開発機関です。受賞歴があります。

アカデミックパートナーシップ AGUは、ハーバードビジネススクール、コーネル大学、スタンフォード大学、サンタクララ大学などの大学と提携して、アプライド マテリアルズ社員に専門性の高いリソースを提供します。