軍出身者の採用

アプライド マテリアルズのプログラム

アプライド マテリアルズは、条件を満たした兵士に総合的なトレーニングと移行支援を提供します。また、地域の兵役移行センターと協力して、それぞれの兵士に合ったやりがいのあるキャリア機会を探します。当社は、米軍を理想的な人材供給ルートと考えてこのような活動をしています。

下士官兵

下士官兵は、アプライド マテリアルズでのキャリアに必要なスキル ― 兵役経験、プレッシャーの下で業務を遂行する規律 ― をすでに身に付けています。

アプライド マテリアルズでは、さらに必要なスキルについてあらゆるトレーニングを受けます。当社はナノマニュファクチャリングの最先端企業なので、当社にいる間ずっと、刺激的な新テクノロジーについて学び続けることができます。数多くのチャレンジがあり、それを克服するための具体的プランや手順があります。

カスタマーエンジニアは、世界65か所にある拠点のいずれかで勤務し、その土地に住みます。内勤で、大手の消費者向け電子製品メーカー／ソーラーパネルメーカーと一緒に仕事をしたり、比較的小規模のお客様のスタンバイコンサルタントを務めたりします。

サポートエンジニアは、国内の遠方のお客様や海外のお客様がサポートを必要とするときに、現地に赴いて問題を解決します。数日で戻り、次のプロジェクトに取りかかります。

勤続年数が増えるにつれて幹部職に昇進するチャンスがあります。兵役経験のある社員の多くは、生涯、アプライド マテリアルズで働きます。

当社はあなたの履歴書を拝見し、お会いしてアプライド マテリアルズでの仕事についてご相談したいと考えています。ぜひ、当社の一員になってください。

軍高官

あなたには、アプライド マテリアルズの幹部職として十分な資格があります。重要なミッションに携わる社員の評価、配置、動機付け、組織化、およびサポートに関するあなたの経験は貴重です。自己統制力や、プレッシャーの下ですばやく意志決定を行う能力、および国際経験はすべて、強力な財産です。

ジェネラルマネージャー、サプライチェーンマネージャー、またはプロジェクトマネージャーは、世界65か所の拠点のいずれかで勤務し、その土地に住みます。コンピューティングとエネルギー分野のテクノロジーの最前線で、開発を推進します。スタッフのサポートに必要なリソースはすべて提供されます。家庭でも職場でも、安定的かつ継続的な人間関係を保つことができます。新市場で成長を続けるアプライド マテリアルズは、あなたが前進するための数多くの機会をもたらすでしょう。

経験者向けのポジションを検索するか履歴書プロフィールを提出して、今すぐアプライド マテリアルズでの仕事を探すことをお勧めします。当社はあなたを暖かく迎えます。ぜひ、当社の一員になってください。

社会的評価

多様性の尊重や企業市民としての活動を通して、アプライド マテリアルズは長年にわたり、以下のように数々の権威あるランキングで上位に位置付けられました。

"Top 100 Most Military-Friendly Employers 2011" by G.I. Jobs Magazine