健康維持のための制度

健康プログラム「アプライドウェルネス」は1988年に設けられました。その目的は、全社員が潜在能力を発揮して仕事と生活上の課題を克服し、生産性を維持できるようにすることです。当社の目標は、社員が健康を自己管理し、自身の健康増進プログラムを作れるように、多様なプログラム、ツール、リソースを提供することです。

対象

全世界のアプライド マテリアルズ社員はすべて、アプライドウェルネスプログラムへの参加資格があります。プログラムは自主参加で、無料または低料金で利用できます。

プログラム

アプライドウェルネスは、社員の健康と生産性を最大限に高めるプログラムとサービスを提供します。コアプログラムは以下の点に主眼を置きます。

健康評価:

健康を改善するには、まず現状を把握する必要があります。アプライド マテリアルズは、社員が健康を自己管理できるように以下のリソースを用意しています。

• オンサイトの総合検査 - コレステロール、血糖値、トリグリセリドレベル、血圧、および安静時心拍数
• 結果が守秘されるオンライン健康リスク評価（HRA）
• オンサイトの血圧測定器\
• 健康リスク管理プログラム

健康＆フィットネス教育:

健全なライフスタイルを選ぶためには、健康とは何か、どうすれば健康になれるかを知る必要があります。アプライドウェルネスは、それに関する教育プログラムをオンラインと教室で提供します。たとえば以下のプログラムがあります。

• オンサイトの教育クラス（一部拠点を除く）
• オンラインの健康教育セミナー
• 総合的なフィットネスクラス（一部拠点を除く）
• アプライド マテリアルズTV（AMTV）: オンサイトで実施された健康教育クラスのオンラインビデオ
• オンラインの個人健康管理ツール - 教育ライブラリー、健康を評価／記録するツールなど
• 月刊ウェルネスニュースレター
• 健康のヒント
• 毎年のウェルネスフェア

運動＆健康:

慢性病は、命を脅かすことがある一方、よく体を動かすなどの健康的行動で予防することもできます。アプライド マテリアルズは、社員の運動を奨励するために以下を提供しています。

• オンサイトのフィットネスセンター（一部拠点を除く)
• ヘルスクラブ割引プログラム
• リクリエーションの施設／備品（一部拠点を除く）
• オンラインのパーソナルフィットネスプログラム
• フィットネスセンター利用料払い戻しプログラム（一部地域のみ）

ストレス管理＆ワークライフバランス:

ストレスをうまく管理し、仕事と家庭生活のバランスを適切に保つことは、健康増進と生産性向上につながります。アプライド マテリアルズは、社員がバランスの取れた生活を維持して変化の激しいハイテク世界に対処できるように、以下のプログラムを提供します。

• 社員支援プログラム（EAP）
• オンサイトのマッサージセラピー（一部拠点を除く）
• オンサイトフィットネスセンター（一部拠点を除く)
• LifeCare®リソース／紹介サービス
• 静音室／授乳室（一部拠点を除く）
• 育児、妊婦、高齢者介護に関する教育
• オンラインの社員割引ショッピングプログラム

ライフスタイル改善プログラム:

健康に関わる日頃の行動は生活の質に大きく影響し、また疾病を招くこともあります。そのため、健康を損なう可能性のある行動を変えるために、社員を教育しツールを提供することが重要です。たとえば以下のプログラムがあります。

• オンラインの禁煙プログラム「Quitline」（American Cancer Societyの禁煙プログラム）
• オンラインの体重管理プログラム
• オンラインのストレス管理（弾力性）プログラム