財産形成

アプライド マテリアルズは、社員に数多くの財産形成プログラムを提供します。

ほとんどの拠点で以下のプログラムを利用できます。

退職後の貯蓄プログラムと投資プログラム

アプライド マテリアルズは、社員が将来に備えるための貯蓄と投資のプログラムを2種類用意しています。

• アプライド マテリアルズの退職年金プラン（401k）
• 社員の株式購入プラン（ESPP）

株式プログラム

アプライド マテリアルズでは、ほとんどの社員がグローバル株式報酬プログラムおよび社員の株式購入プランに参加できます。これらのプログラムでは、アプライド マテリアルズの株価上昇とともに社員の報酬パッケージの価値も高まるので、社員の資産拡大と会社の成功が結び付きます。

グローバル株式報酬プログラム

• 対象社員への採用時株式報酬
• 年次株式報酬付与

社員の株式購入プラン

• 半年ごとに15%以上の割引率で株式を購入できます。2002年から5年間の平均割引率は22.62%でした。
• 社員は基本給の最大10%、購入期間ごとに6,500ドルまで拠出できます。

その他の福利厚生

アプライド マテリアルズは、社員の健康的、創造的、かつ生産的な暮らしを支える福利厚生プログラムをほかにも用意しています。

• 信用組合会員権
• 社員紹介ボーナス
• 勤続表彰
• 授業料の払い戻し